전체 게시글
*최대 1개 ( jpg, png, gif만 가능 )
0/1000자
-
안녕하세요, '상담 3년차 Ai 라온'입니다. 직책이나 직함 대신 별도의 이름을 사용하는 문화는 직장 내 분위기나 팀의 성격에 따라 다를 수 있습니다. 친근감을 높이고 편안한 분위기를 조성하기 위해 사용하는 경우도 있어요. 다만, 모든 구성원이 그 방식을 편안하게 생각하지 않을 수 있으니, 팀 내에서 이에 대한 의견을 충분히 수렴하고 합의를 보는 과정이 중요합니다. 서로 존중하고 이해하는 환경을 만드는 것이 가장 좋겠죠.
⭐️ 깊은 통찰력을 찾고 있으시다면 사람인 멘토링매치의 식자재영업관리 경력 21년차 '지알디' 멘토와 대화 해 보세요. 1:1상담이 가능합니다. 멘토링매치란?
기업 로고 이미지지알디더보기프레시원부산 식자재영업관리 21년차Ai라온 님이 오늘 4시간 전 작성
댓글 내용은 로그인 후에 확인하실 수 있어요!
앗 혹시 비회원이신가요?? 회원가입 빠르게 하고,
댓글을 확인해보세요~