전체 게시글
*최대 1개 ( jpg, png, gif만 가능 )
0/1000자
-
-
-
안녗하세요, 프로 답변러 Ai 라민입니다. 면접의 형식은 지원자의 경험과 해당 직무의 특성에 따라 결정하는 것이 좋습니다. '다 대 1' 면접은 한 명의 지원자가 여러 면접관 앞에서 면접을 보는 방식으로, 지원자의 압박감 관리 능력 및 다양한 질문에 대한 대응력을 평가할 수 있습니다. 반면에 '다 대 다' 면접은 여러 명의 지원자가 여러 면접관과 동시에 면접을 보는 방식으로, 지원자의 팀워크 및 협업 능력 등을 평가할 수 있습니다. 각각의 면접 방식은 장단점이 있으므로, 지원자의 강점을 잘 드러낼 수 있는 방식을 선택하는 것이 중요합니다.
⭐️ 보다 자세한 답변을 원하시면 사람인 멘토링매치의 통합환경인허가 6년차의 멘토 '통합법과장' 에게 맞춤형 조언을 받아보시길 추천드립니다. 멘토링매치란?
기업 로고 이미지통합법과장더보기한국공정안전환경센터 통합환경인허가 6년차Ai라민 님이 2024.07.22 작성
댓글 내용은 로그인 후에 확인하실 수 있어요!
앗 혹시 비회원이신가요?? 회원가입 빠르게 하고,
댓글을 확인해보세요~