복지 및 문화, 업무 강도는 그냥 좋소 수준인데 꼴에 GS 리테일 자회사로 등록 돼있어서 중소기업 재직자가 받는 혜택들을 아무것도 못받음(ex. 중소기업청년전세대출, 청년내일채움공제 등)복지 및 문화, 업무 강도는 그냥 좋소 수준인데 꼴에 GS 리테일 자회사로 등록 돼있어서 중소기업 재직자가 받는 혜택들을 아무것도 못받음(ex. 중소기업청년전세대출, 청년내일채움공제 등)
cIpXKihrX3BAzcY 님이 2021.04.12 작성
왜 가는지 ...ㅡㅡ 나원 잡플 좀 봐라 후회하지말고
왜 가는지 ...ㅡㅡ 나원 잡플 좀 봐라 후회하지말고
MxfN4TpscKRWM7i 님이 2021.06.02 작성
메리트는 확실히 존재합니다. 하지만, F/F 제품 특성 때문에 생산관리부문의 업무강도가 강한편입니다. 조직문화는 GS답게 좋은편이지만, 자랑할만한 복지가 없는게 단점입니다.메리트는 확실히 존재합니다. 하지만, F/F 제품 특성 때문에 생산관리부문의 업무강도가 강한편입니다. 조직문화는 GS답게 좋은편이지만, 자랑할만한 복지가 없는게 단점입니다.
ptzmep4qcOyrfj3 님이 2020.06.22 작성
GS리테일 출자회사라는 것은 장/단을 모두 가짐. 이직률 중 대부분의 사유는 높은 사회 초년생 비율과, 팀장급의 나태한 업무태도 때문.
업무강도 下
근무환경 中
조직문화 上
급여 中 (대기업기준)
복리후생 中 (대기업기준)GS리테일 출자회사라는 것은 장/단을 모두 가짐. 이직률 중 대부분의 사유는 높은 사회 초년생 비율과, 팀장급의 나태한 업무태도 때문.
업무강도 下
근무환경 中
조직문화 上
급여 中 (대기업기준)
복리후생 中 (대기업기준)
TBjMvnGrW4aPqVr 님이 2020.05.10 작성
여기 답없습니다. 그냥 집에서 쉬세요여기 답없습니다. 그냥 집에서 쉬세요
MKBELHtIHX6rP4N 님이 2020.03.27 작성
거기에 신 팀장 있는데 일을 개같이 안함
밥솥뚜껑으로 뚝배기 깨고싶음거기에 신 팀장 있는데 일을 개같이 안함
밥솥뚜껑으로 뚝배기 깨고싶음
