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저보다 입사가 한참 늦은 선임이 옵니다.
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@ 모든 회원분들께
스타트업 디자이너입니다. 친구랑 같이 입사하여 으쌰으쌰 재미나게 하고 있는데, 아무래도 둘 다 신입이고 하니 대표님 입장에선 걱정되셔서 6개월 - 1년 후 선임 분을 데리고 오신다고 해요. 그런데 이미 다음주부터 디자인 기획 회의를 들어가는데.. 인계를 선임분께 하자니 부담, 선임 외 저랑 타 사원이 친구니 그림도 어색해지고.. 어떻게 헤쳐나가면 좋을까요?
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이미 훌룡한 조언을 해주셨는데 저 역시 회사는 '일'로 뭉쳐지니 사내에서는 '일'이 우선이며 상호 예의를 갖추다 보면 성향이 맞아 형 동생도 될꺼라 생각합니다. 그런데 질문자님 질문이 정확히 이해가 되질 않는데 6개월~1년 후 데리고 오신다는 선임자가 벌써 오게 된다는 건지 아니면 디자인 기획을 통해 프로젝트가 시작되는데 나중에 이 업무를 선임자께 인계하는것이 걱정인지 정확히 알 수 없습니다. 아마 후자인 상황으로 인지하는데 이미 조언을 해주신 전문가님처럼 사회생활을 하다보면 나이 성별 국적을 떠나 다양한 사람과 일하게 될 수 있습니다. 이미 대기업에는 30대 후반이나 40대 초 중반의 팀장아래 40대 후반 심지어 50대 팀원도 수두륵합니다. 질문자님께서 프로젝트를 시작하시고 선임자께서 오셔서 프로젝트를 인계받아 일부 방향을 수정할 수 있고 아니면 나이가 문제가 아닌것처럼 경력자 신입 가리지 않고 각자 선의의 경쟁을 통해 프로젝트 리더가 될 수 있으니 다음주부터 시작할 프로젝트에 전념하시면 어떨까 합니다. 훌룡히 잘 디자인하신다면 대표님의 걱정이 그저 '기우'였다고 여기질 수 있지 않겠습니까? 다행히 재미있게 일하는 분위기속에서 열심히 하고 계시니 이 기회에 오히려 질문자님의 열정과 실력을 통해 대표이사께 존재가치를 확실히 각인시키는 기회로 삼의시면 어떨까 합니다.
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