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IT 반프리 고용에 대해서 들어보신거 있으신가요?
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@ 모든 회원분들께
이번에 SI/SM A업체에 취업을 했는데
정부사업 들어가기 위해서 B업체 소속이여야 된다 해서
B업체로 최저임금으로 계약서를 썼고
A업체는 제가 협상한 연봉으로 계약서를 썼지만
월급날에는 B업체에서 최저임금에서 4대보험료, 소득세를 제하고 지급되고(근로소득)
A업체에선 제가 협상한 연봉에서 최저임금을 제한 나머지 금액이 3.3퍼(사업소득) 떼고 들어옵니다.
이렇게 하니 아무래도 실수령이 좀 더 높더라구요
대출할때 소득 증빙이 어려운 건 알겠는데
퇴직금이나 이런 부분에선 문제 없을까요?
이게 반프리 고용이라는걸 이제 알았네요
정부사업 들어가기 위해서 B업체 소속이여야 된다 해서
B업체로 최저임금으로 계약서를 썼고
A업체는 제가 협상한 연봉으로 계약서를 썼지만
월급날에는 B업체에서 최저임금에서 4대보험료, 소득세를 제하고 지급되고(근로소득)
A업체에선 제가 협상한 연봉에서 최저임금을 제한 나머지 금액이 3.3퍼(사업소득) 떼고 들어옵니다.
이렇게 하니 아무래도 실수령이 좀 더 높더라구요
대출할때 소득 증빙이 어려운 건 알겠는데
퇴직금이나 이런 부분에선 문제 없을까요?
이게 반프리 고용이라는걸 이제 알았네요
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