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투썸플레이스
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@투썸플레이스(주) 경력자분들께
투썸플레이스 직영점(또는 가맹점) 매니저 업무강도, 복지 등등 궁금합니다!
Cj와 분리되고 이전과 어떤점이 다른지, 타 브랜드와 비교했을 때 오랫동안 근무가능한지 궁금합니다!
Cj와 분리되고 이전과 어떤점이 다른지, 타 브랜드와 비교했을 때 오랫동안 근무가능한지 궁금합니다!
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가맹점은 각 매장 마다 다른 복지와 조건이라서 우선 제가 경험한 곳으로 말씀드리면 직영점에 비해 일의 강도와 스트레스는 덜 하지만 그만큼 급여도 낮았습니다 복지라면 근무하는 매장에서 음료나 케이크 등을 구매할 경우 20% 할인 정도 있었네요 그에 비해 직영점은 복지와 급여는 확실합니다 저는 cj에서 분리 되기 전과 후를 모두 경험 했는데 급여 차이는 없었고 cj 계열 (올리브영,CGV 등) 에서 할인을 받을 수 있는 복지가 없어졌다는 점이 가장 큰 차이였습니다 하지만 급여나 여러가지 보너스 등을 확실하게 보장해주는 만큼 업무 강도는 높다고 보시면 됩니다.. 음료제조, 위생관리 외에 요구하는 업무들도 많습니다 정리하면 정말 돈과 복지는 업무강도에 비례하는 것 같습니다 예외라 하면 가맹점에서 사장님을 정말 좋은 분을 만나신다면 직영점보다 더 많이 챙겨주시기도 한다고 들었습니다 하지만 거의 드문것으로 알고 있습니다 제 글이 조금이나마 도움이 되셨길 바랍니다 또 궁굼하신 점 있으시면 글 남겨주세요
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