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송도 종교관련 영유, 국제대안학교 취업준비 시 계약서 조심하세요 (영문계약서)
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@ 모든 회원분들께
아직도 이런 기업이 있다는 사실에 놀라며.... 커뮤니티에 올려봅니다
인천 송도에 위치한 영어유치원 및 대안학교 과목 강사로 지원하였고 면접 포폴 다 합격 후 계약서 받아보니 내용이 꽤 불합리한 것 같아 거절 후 불발된 취준 후기 입니다.
해당 기업은 영어유치원이기에 영어로만 소통한다며 영어로 작성된 계약서를 이메일로 받았습니다.
해당 기업은 종교관련 영어유치원이면서 국제학교(대안학교)로, J기업으로 칭하겠습니다. J기업은 한국에 위치한 한국기업이며, 대표도 한국인, 한국에서 세금을 내는 기업입니다. 그런 J기업이 한국인을 채용하면서 영어로 계약을 진행한다니 새로웠지만, 계약내용을 잘 확인하면 문제가 없을 거라 생각하고 읽어보니 굉장히 모호한 부분이 많고, 기본적으로 들어가야 할 내용이 빠져있는, 즉 노동법에 맞지 않고, 사칙이 가득한 계약서라서 한국 노동법에 맞는 한국어 계약서를 요청하여 받아보니, J기업에서 처음엔 제게 보낸 계약서 내용 그대로의 번역본으로 다시 보내주었습니다.
근무를 시작하기전 들어가야 할 항목과 정확히 집고 넘어가야 할 부분과 계약서에 개선되어야 할 부분을 리스트로 작성하여 명확히 설명하고, 한국 표준계약서에 의한 계약서가 아니면 계약이 힘들겠다는 계약거절 의사도 전달하였습니다. J기업은 제가 계약서에 사인을 할 수 없는 이유와 개선방안을 반박하며, 다시 한 번 계약서에 명시된 모호한 항목을 참고하라며 채용을 취소한다는 메일을 주었습니다.
영어 유치원 국제학교인 J기업이 대립된 의견을 내세우며 From the first full month을 영어문법에도 맞지 않는 본인들만의 해석과 설명과 함께 제가 리스트한 기본사항들이 채용 확정 후 알려주는 황당한 사칙에 정말 놀라지 않을 수 없습니다. J기업 측에서 bold claims, negatory claims and accusations 등의 표현을 쓰는 것을 보면 제 거절의사와 함께 밝힌 이유가 많이 기분 나빴나봅니다. Claims이라니 제가 취업하지도 않은 기업에 무슨 이유로 클레임을 건다고 생각하는 건지 신기하네요.
저는 입사한 게 아니라 실제 근무환경이 어떤지 저는 잘 모릅니다. J기업에서 보낸 내용처럼 제가 생각한 것 보다 직원들 권리와 대우를 잘 챙겨주는 기업일 수 일수도 있겠네요. 하지만 기업이 떳떳하면 채용과정에서 이런 내용의 계약서와 메일을 받지 않았을 거라 생각합니다. 계약의 기본적인 역할이 서로 모호한 부분을 사전에 정확히하는 것 아닐까요? 요즘 시대가 어떤시대인데, 이런 계약을 하려고 하는지.... 계약서만 봐도 자신들의 만든 법을 내새우며 근로자 권리를 보장하지 않고 사업하는 기업이라는 생각이 듭니다. 기본사항은 넣지도 않고, 사칙은 또 얼마나 많은지... 저에게는 정말 새로운 경험이고 이 J기업에 취업하지 않은 게 얼마나 다행인지 모릅니다.
현재까지도 채용중인 이 J기업의 취업준비생 분들이 꼭 읽어보길 바라고, 영문 계약서 진행하시는 분 또는 영어유치원에 취직 준비하시는 분들 께 조금이라도 도움이 되길 바라며 이 글을 올립니다.
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