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저는 경영지원실 총무팀에 근무했었는데 퇴사한지 벌써 2년정도 되었네요 지금은 모르겠는데 제가 근무했을때는 병원이 한창커지는 중이라 공사를 겁나게 했어요 심심할때마다 공사는 업자가 들어오는게 아니라 총무팀에서 담당해서 했었고 공사가 시작되면 칼퇴근? 상상하지도 못할 일 입니다. 12시에 퇴근해본적도 있네요... 집에 가면 새벽 1시 조금 못되는 시간에도 가봤고 야근한만큼 늦게 출근하면 윗사람이 늦게 출근했다고 난리... 휴가원 내라고 난리... 그러면서 바라는건 얼마나 많은지 공사진척도 부터 작업현황까지 일일이 다 보고해야되고 늦으면 늦는다고 난리... 알지도 못하면서... 정작 본인들은 도와주지도 않으면서 진행속도 높여달라고 난리... 젤 윗사람 덕분에 그래도 좀 버텼네요.. 그나마 젤 윗분이 상사중에서는 사람 같았습니다. 늦게 퇴근하면 그만큼 늦게 나오게 해주는 유일무이 한 사람이었으니까요... 점심저녁도 자주 사주시고... 일단 급여는 연봉제 입니다. 명절선물도 챙겨주시고 요즘엔 정기적으로 추가 인센티브가 나오는 모양이더라구요 연차도 쓸수는 있습니다. 다른 부서는 모르겠는데 저희부서는 좀 눈치를 겁나게 많이 봤네요 공가는 자유롭게 좀 썼습니다. 야근이 많으면 기록하시는걸 추천합니다. 그래야 본인시간만큼 반차나 붙여서 연차로 쓸수있으니까요 아니면 급여에 붙여서 받을수도 있습니다. 출근은 무조건 10분전에 하세요 안그러면 난리납니다. 그냥 난리납니다. 그리고 업무 인수인계는 확실히 받으세요 안그러면 낙동강 오리알 신세되서 본인만 정말 힘들어질겁니다. 모르겠으면 끝까지 잡고 물어보세요 그 사람이 귀찮아질 정도로 물어보세요 그래야지 여기 병원 업무는 확실히 수행할 수 있을겁니다. 대충 해줄려고 치우는 사람이 있는데 그건 절대 안됩니다. 그 사람 휴가를 가더라도 모르면 무조건 물어보세요 안그러면 윗사람함테 많이 힘들어질겁니다. 전 그걸 못해서 정말 후회하고 있습니다. 이번에도 그만둬서 사람 뽑는거 같은데 입사하시는분 생각 잘 하시고 들어가세요 화이팅!
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