워라벨: 야근 강요하지는 않지만 일이 많을때 가끔 하는 정도
조직문화: 수평적 문화 시도 실패, 깊이 뿌리 내린 수직적 문화
출근시간: 9:00 라고 쓰고 여덟시반경 이라고 읽음
퇴근시간: 18:00 부터 가능
시스템: 시스템 관리하는 사람들이 가깝고도 먼 관계
수평적인 조직으로 방향성을 가졌는데 여기 갔다가는 경로를 이탈하거나 역주행 가능성 있음 워라벨: 야근 강요하지는 않지만 일이 많을때 가끔 하는 정도
조직문화: 수평적 문화 시도 실패, 깊이 뿌리 내린 수직적 문화
출근시간: 9:00 라고 쓰고 여덟시반경 이라고 읽음
퇴근시간: 18:00 부터 가능
시스템: 시스템 관리하는 사람들이 가깝고도 먼 관계
수평적인 조직으로 방향성을 가졌는데 여기 갔다가는 경로를 이탈하거나 역주행 가능성 있음
eVNT8C28XX2axR9 님이 2021.05.17 작성
1. 정시 출퇴근문화
(마감시에는 일부 직원 야근)
2. 업무간 수직적 문화보다는 수평적인 문화
3. 시스템은 전반적으로 잘 갖춰있으나, 세부적으로는 시스템 보완이 필요1. 정시 출퇴근문화
(마감시에는 일부 직원 야근)
2. 업무간 수직적 문화보다는 수평적인 문화
3. 시스템은 전반적으로 잘 갖춰있으나, 세부적으로는 시스템 보완이 필요
XrklPHjkcohyWMH 님이 2020.12.16 작성
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