1. 인센티브 없음(그저 말뿐인 인센티브 / 과대포장)
2. 장기근속자 포상(최소 3-5년 하면 줌)
3. 우수사원포상(그딴거 없음)
4. 휴일(특근)수당 : 그냥 회사에서 당연히 줘야하는거 주는거
5. 직책수당 : 대표. 책임 매니저 3명이서 받은거임 님드한테 해당 사항 없음
6. 연봉 : 최저 연봉1. 인센티브 없음(그저 말뿐인 인센티브 / 과대포장)
2. 장기근속자 포상(최소 3-5년 하면 줌)
3. 우수사원포상(그딴거 없음)
4. 휴일(특근)수당 : 그냥 회사에서 당연히 줘야하는거 주는거
5. 직책수당 : 대표. 책임 매니저 3명이서 받은거임 님드한테 해당 사항 없음
6. 연봉 : 최저 연봉
ogh3dfkMubv7a5j 님이 2021.05.30 작성
인센티브제는 없으며 1년마다 성과를 측정하여 2월에 성과금을 측정합니다. 또한 자기근속자 포상은 규정에 따라 진행되며 우수사원포상은 규정이 애매합니다. 휴일수당은 근태계획서를 정당하게 제출했을떄 발생하며 수당은 대표마음입니다. 직책수당은 각 부서 책임매니저에게만 해당되는 수당입니다.
연차와 반차는 자유롭게 사용 가능하나 팀원과 조율해야합니다.인센티브제는 없으며 1년마다 성과를 측정하여 2월에 성과금을 측정합니다. 또한 자기근속자 포상은 규정에 따라 진행되며 우수사원포상은 규정이 애매합니다. 휴일수당은 근태계획서를 정당하게 제출했을떄 발생하며 수당은 대표마음입니다. 직책수당은 각 부서 책임매니저에게만 해당되는 수당입니다.
연차와 반차는 자유롭게 사용 가능하나 팀원과 조율해야합니다.
ogh3dfkMubv7a5j 님이 2020.08.26 작성
연봉은보통어떻게돼나요
연봉은보통어떻게돼나요
rUZ44urs9iqAvOX 님이 2021.03.06 작성
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