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중소기업 이직고민!! 회사를 계속 다니는게 맞을까요?....
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@ 모든 회원분들께
안녕하세요 저는 중소기업(IT 통신업계) 에 입사한지 6개월차 아직 신입이지만 최근에 일적으로 심적으로 너무 힘들어서
그만두려는 생각을 가지게 되었고 이직준비를 하던차에 최근에 면접본곳에서 (CS업무지원) 연락이 와서 제가 근무하고싶다는 의사를 밝혔고
이직하려는곳에서도 출근가능한 날짜를 물어봤고 요번주중으로 연락을 준다고 하였습니다. 지금 일하고있는 회사는 6개월 계약직이었는데 자동으로 계약연장이 되었지만 최근에 업무에 대한 극도의 스트레스와 제가 일을 잘 못해서 직장상사와의 트러블도 자주생겨 더이상 회사를 못다닐꺼같다라는 생각에 이직을 결정하게 되었습니다. 제가 고민인건..
1. 만약, 이직할 곳에서 연락이온다면 , 재직중인 회사에 퇴사통보를 할때 퇴사사유를 뭐라고 말하는게 좋을까요?
( 이직할곳이 생겨 다른데 간다 or 개인사유 or 건강상의 문제 )
2. 5월 말까지 일할생각인데 , 이직할곳에서 출근확정을 확인받고 재직중인 회사에 통보할 예정이라,
퇴사통보를 전날에 말해도 ( 정중하게 사과를 한다는 가정하에) 저한테 떨어지는 불이익은 없겠죠?
3. 계약만료로 인한 퇴사인데 회사에서 계약연장해줘도 자기가 싫다고 그만둔다고 말하면 실업급여는 못받게 되는거죠?
4. 입사한지 6개월차인데도 계속되는 업무적 실수, 노력해도 나아지지않는 나의 모습 , 상사와의 트러블
퇴사하는게 답이겠죠? ㅠㅠㅠ
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