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짧게 다닌 회사는 면접 때 원천징수 영수증 안떼가도 되나요??
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@ 모든 회원분들께
제가 학교 졸업하고 처음 다녔던 회사가 신입에게 정말 말도안되는 업무를 주고 주말 출근에 매일 야근, 인격모독까지 서슴없이 하는 상사도 있어서 수습기간 후 정규직 전환을 하지 않고 퇴사했었습니다.
그래서 신입으로 다른 회사에 지원했는데 원천징수 영수증을 떼오라고 하셔서요,,,
경력에는 학교다니면서 잠깐 계약직 했던 것만 적었고 그 부분은 인쇄해가면 될 것 같은데
위와 같이 짧게 다니고 경력에 적지 않았던 회사도 원천징수 영수증을 가져가야할까요??
선배님들 도와주세요ㅠㅠㅠ
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아이고, 졸업하고 다닌 회사가 되게 엉망이었나 보네요 ㅠㅠㅠ 많이 힘드셨겠다 ㅠㅠㅠㅠ
혹시 신입으로 지원하셔서 취업이 되신 상태실까요?
취업이 안된 상태라면 교부의 이유가 없다 판단 되고, 신입으로 근무 중이신 경우엔
어떤 이유로 발급을 해오라는 건지 먼저 확인이 필요할 것 같아요!
1. 중도퇴사자(1년 이내로 재취업한 경우) '연말정산'의 이유로 수취
2. 경력 확인(실근무 여부)을 위해 수취
1번의 경우엔 전달이 필요한 부분이라, 전직장에 전화해서 금일 중으로 발급 해달라 요청하면 되시고!
'근로기준법 제39조(사용증명서) ① 사용자는 근로자가 퇴직한 후라도 사용 기간, 업무 종류, 지위와 임금, 그 밖에 필요한 사항에 관한 증명서를 청구하면 사실대로 적은 증명서를 즉시 내주어야 한다.
② 제1항의 증명서에는 근로자가 요구한 사항만을 적어야 한다.'
에 따라 원칙적으로 사용증명서의 내용은 상기에 따라요!
발급 거부 시엔, 관할 세무서로 연락하면 되고요! ㅎㅎ
2번의 경우엔 필수가 아니기에 거부하셔도 괜찮을 것 같습니다. :-) -
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