나이는 문제가 되지않는데 신규건설사 영업능력이 관건입니다.
기존 거래처는 만나지도 못하게하고 신규건설사 개발만 하라고 하는데 한계가 있겠지요!
부서간 전략이나 공유 그 흔한 회의하나도 없늡니다.
사장 비위 잘맞추고 대충 회사생활해나가기에는 괜찮을겁니다.
하지만 비젼이나 미래같은건 없습니다나이는 문제가 되지않는데 신규건설사 영업능력이 관건입니다.
기존 거래처는 만나지도 못하게하고 신규건설사 개발만 하라고 하는데 한계가 있겠지요!
부서간 전략이나 공유 그 흔한 회의하나도 없늡니다.
사장 비위 잘맞추고 대충 회사생활해나가기에는 괜찮을겁니다.
하지만 비젼이나 미래같은건 없습니다
4cbJuHasFn8FQDj 님이 2021.04.01 작성
나이제한에 걸리더라도 그만큼의 경력을 가지고 있거나 능력치나 스펙을 자기소개서와 포트폴리오를 통해 잘 어필하면 가능할거라고 생각합니다.
행운을 빌어요~나이제한에 걸리더라도 그만큼의 경력을 가지고 있거나 능력치나 스펙을 자기소개서와 포트폴리오를 통해 잘 어필하면 가능할거라고 생각합니다.
행운을 빌어요~
Z9RJyqS6KOWpGVR 님이 2020.07.20 작성
댓글 내용은 로그인 후에 확인하실 수 있어요!
앗 혹시 비회원이신가요?? 회원가입 빠르게 하고, 댓글을 확인해보세요~
