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(첫 직장 2년차)이직 제안이 들어왔는데요 어떤걸 물어봐야할까요?
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@서비스기획,웹기획,PM(프로젝트매니저) 경력자분들께
현재 첫 직장에서 1년 5개월정도 근무중인 사회초년생입니다
링크드인을 통해
꽤 가보고싶은 곳에서 이직제안이 들어왔는데요!
관심있다고 답했는데 궁금한 부분이 있으면 여쭤보라고하시더라구요
진짜 물어보고싶은건
야근 수당있는지. 연봉얼마인지. 기업 분위기는 어떤지. 프로젝트는 어떤 식으로 진행되는지까지 세세하게 여쭤보고싶은데요
면접제안주신 인사담당자분께 이런걸 여쭤봐도될까요?
그리고 실제로 다니고있는 현직자분과도 얘기나눠보고싶기도합니다
보통 이직제안오면 어떤걸 물어보시나요?
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면접자였기도 했고 저도 퇴사하면 구직자가 되기때문에 양쪽 다 해본 경험으로 적어봅니다.
물어보고 싶으신 그 내용들은
문서상으로 온라인상으로 물어보기에는 민감한 부분이기도 하고
너무 주저리 물어보는것 같으니
관심이 있으시면 면접에 응하시고
면접때 (초반부터는 말고)
후반부에 궁금한 부분이 있냐고
따로 면접관이 물어보면 그떄 물어보세요.
혹은 제 경험상 물어보려고 하시는 것중에서 일부는 면접관이 회사 소개하면서 자연스럽에 정보를 알려줄 수도 있으니 그렇게 하시기 바랍니다.
그리고 야근수당이 있는 회사가 별로 없습니다만.
이직제안이 오면
복지과 연봉은 대략 이야기하고
주로 어떤 포지션인지 정도 확인합니다.
되게 디테일하게 물어보고 이야기 듣고 면접을 보진 않아요.
같은 지역이면 시간내서 오프라인 또는 줌으로 미팅해서 대면으로 이야기하는게 경험상 제일 후기가 좋았던 것 같습니다.
서면으로 워낙 그렇게 질문하는 친구들이 많아서
답변해주는 사람도 상세한 답변 잘 안해주거든요 -
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우선 이직제안 축하드립니다. 일반적으로 경력이 3년 이하이면 거의 신입으로 생각합니다. 보통 2년에서 3년 차에 이직을 하는 사람도 많이 있습니다. 아마 이직제안을 한 회사도 2년차에 손실된 인력 확보를 위해 방가방가을 필요로 할 가능성이 높아 보입니다. 우선 일 이야기 부터해야 합니다.
어떤 종류의 일을 어떤 프로세스로 진행하는지 물어 보세요 여기에 질문의
70%를 물어 보시구요 마지막으로 연봉이나 직원복지 등을 물어 보세요. 그리고 제일 중요한 것은 열정을 보이는 것입니다. 어차피 면접은 나 자신을 상품화 하는것입니다.
1. 일 이야기
2. 기업의 비전
3. 인금 및 복지 -
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