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취업, 이직을 위한 기준을 정하는 방법!
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@ 모든 회원분들께
저는 면접을 볼 때, 면접관만 면접자를 평가한다고 생각하지 않습니다. 면접자도 면접관의 태도와 질문 수준을 보며 회사 분위기와 사내 분위기를 평가한다고 생각해요.
취업을 준비할 때, 자신만의 기준을 세워두는 것이 좋은 것 같아요.
1. 원하는 업무인지
2. 연봉이 나의 기준과 맞는지
3. 출퇴근 시간이 얼마나 소요되는지
4. 회사 규모는 어느정도인지
등등 자신만의 기준을 세우고, 그 기준에 맞는 회사에 입사지원 하시는 것을 추천합니다.
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이직의 경우에도 기준을 세우고 준비하는 것이 좋아요.
1. 회사의 발전 가능성이 있는지
2. 연봉 인상이 되는지
3. 같이 일하는 동료들과의 관계가 어떤지
4. 담당하고 있는 업무가 커리어에 도움이 되는지
등등 하지만, 이직의 경우에는 1~2가지라도 만족한다면 일단 다니는 것을 추천해요.
모든 기준을 만족하는 회사는 경험상 없었습니다.
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직장생활에 대한 개인적인 경험으로 글을 적었습니다. ^^
도움되시는 분들이 계셨으면 좋겠어요.
좋은 결과 있으시길 바랍니다.
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