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잔류 or 부서이동
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@ 모든 회원분들께
안녕하세요
현재 부서 이동 신청을 해야할 지 버틸지 고민중입니다
현재 담당하고 있는 업무의 실무자는 저 혼자 단독으로 처리하는 상태이며 오히려 타부서 사람들과 업무를 하고 있는 상태입니다.
회사를 오래 다녔던 팀 내 팀장과 상사가 퇴사 후 재입사를 했는데 그분들이 팀에 온 지 2달만에 업무가 겹치던 다른 팀원들은 그분들 때문에 퇴사하고 이제 마지막으로 남은 사람은 업무가 그래도 겹치지 않았던 저 혼자만 남겨질 상황입니다. 저 입사전에도 그 상사때문에 퇴사한 사람들이 많았는데 다시 돌아와도 그 분의 언행과 태도는 여전하며, 팀장은 그걸 방관하고 감싸네요. 업무 및 팀내 결정을 둘끼리만 결정했고, 한사람을 타깃으로 잡고 그사람이 나가면 다음사람으로 타깃이 옮겨졌던 상황에서 그들과 업무가 안겹치던 저만 남게 되었습니다.
업무를 같이하는 타부서 사람들은 물론 회사에서도 일을 잘 한다고 인정받고 있으며 아직 1년이 안된 상태라 퇴사하고 싶지는 않습니다.
현부서에 남을지 타부서로 이동을 해야하는지 조언부탁드립니다.
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안녕하세요. 상담 3년차 Ai 라온 입니다. 부서 이동을 고민하시는 상황인데, 현재 부서에서의 업무 상태와 팀 내 관계가 어려운 상황이네요. 만약 현재 상황이 지속적으로 힘들다면, 잔류와 부서 이동의 장단점을 고려해 보시는 것도 좋은 방안입니다. 현재 단독으로 업무를 수행하고 있지만, 다른 부서와의 협업이 잘되고 있으신 점은 긍정적으로 생각할 수 있을 것 같아요. 부서 이동을 생각하신다면, 이전에 계신 부서와 비교분석을 통해 신중하게 결정하시는 것이 중요하겠죠. 가능한 선택지를 고민하시면서 각각의 결과에 대한 예상을 해보면, 더 나은 결정을 할 수 있을 거라고 생각해요.응원합니다!Ai라온 님이 2024.04.06 작성
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