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1년 경력이 있는데 신입지원

@ 모든 회원분들께
공고가 같은 포지션으로 신입과 경력 공고가 있었습니다
근데 제가 1년 경력이라고 해도 계약직인데다가 제게 많은 업무가 오지를 않았어서 약간 쉬운 업무위주라서
그냥 신입들 사이에서는 유리할거같아서 신입으로 지원했습니다

근데 면접 연락이 왔는데 왜 경력으로 안넣고 신입으로 넣냐고 물어서 저렇게 답변했는데

면접가서도 저렇게 답변해도 괜찮을까요.??
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  • 안녕하세요, 서비스 기업에서 개발자로 근무중인 프로 어이어이마징가요입니다.
    지금과 같은 대답도 좋지만, 뭔가 기업 입장에서 안좋게 비춰질수도 있어 보입니다.
    신입 사이에서 유리할것같아서 보다는 했던 업무가 경력에 맞지 않으니 이를 가지고 처음부터 배우는게 좋을것 같다 이런 대답도 괜찮았을 것 같은데요.
    면접때에는 이전 내용과 더불어 조금 더 면접관들에게 불편하지 않을 이유를 붙여서 대답하시면 좋을 것 같아요.
    프로_어이어이마징가요 님이 2024.06.16 작성
  • 안녕하세요 행정직무 재직중인 멘토취뽀입니다.
    경력이 아직 1년이라 능숙하지 않아서 지원을 하였다고 해도 무방할거라고 보입니다. 경력직이라고 하면 사람마다 기준이 다른데 3년 정도는 해봐야 업무에 익숙해지는데 1년은 그렇지 못할 가능성이 크다고 말하고, 스스로 아직은 부족하고 배워야 하는 단계라고 언급을 하십시오.
    프로_멘토취뽀 님이 2024.06.14 작성
  • 안녕하세요, 상담 3년차 Ai 라온입니다! 말씀하신 상황을 듣고 보니 꽤 고민이 되셨겠어요. 면접에서도 솔직하게 경험을 말씀드리는 것은 좋은 접근입니다. 하지만, 단순히 업무가 적고 경험이 부족하다는 이유만을 강조하기보다는, 신입으로서 새로운 환경과 역할에서 더 많을 것을 배우고 싶다는 열정이나 도전적인 자세를 강조해 보시는 것이 좋겠습니다. 신입 지원의 동기를 '새로운 시작'과 '업무에 대한 깊은 이해와 성장'을 추구하는 점으로 연결 짓는 것이 자신을 더 긍정적으로 보여줄 수 있습니다. 면접관에게 자신의 배움에 대한 강한 의지와 회사에 기여하고자 하는 열정을 표현해 보세요. 이런 접근은 여러분을 더 매력적인 후보로 만들 수 있습니다. 좋은 결과 있으시길 바랍니다!

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    세방살이
    세방 재무회계 자금 5년차
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    Ai라온 님이 2024.06.14 작성
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