용문동꿀주먹님 의견과 같습니다. 수시 채용 or 채용시 마감 형태로 진행하며 지원자를 꾸준히 모집하기 위해 공고를 운영하는 듯하네요. 유료 서비스를 이용해 공고를 장기간 열여두는 방법도 있으나, 무료 서비스로 이용한다면 공고가 일정 주기로 마감 처리되어 다시 올리는 경우도 많습니다. 회사마다 서류 검토하는 방식, 기간이 달라 정확하진 않겠으나 보통 1 ~ 2주까지도 검토를 하는 곳도 있으니 조금 기다려보시는 것도 좋을 듯합니다.용문동꿀주먹님 의견과 같습니다. 수시 채용 or 채용시 마감 형태로 진행하며 지원자를 꾸준히 모집하기 위해 공고를 운영하는 듯하네요. 유료 서비스를 이용해 공고를 장기간 열여두는 방법도 있으나, 무료 서비스로 이용한다면 공고가 일정 주기로 마감 처리되어 다시 올리는 경우도 많습니다. 회사마다 서류 검토하는 방식, 기간이 달라 정확하진 않겠으나 보통 1 ~ 2주까지도 검토를 하는 곳도 있으니 조금 기다려보시는 것도 좋을 듯합니다.
zKLFpTJPZZj6SSV 님이 4일 전
소중한 의견
감사합니다ㅠㅠ 소중한 의견
감사합니다ㅠㅠ
ATgpGvOhbtZqNYq 님이 4일 전
공고 유지하면서 지원자를 모집하며 수시로 적합자 면접을 진행하려고 하는것 같습니다. 모집기간을 연장하는 방법도 있겠으나 너무 공고를 오래 올려놓는건 효율적이지 않기도 하고 이미지도 그닥 좋진 않기 때문에 주기적으로 동일 내용의 공고를 새로 등록하기도 합니다. 이력서 열람은 했으니 1주~2주 정도는 기다리시면서 다른 공고에도 꾸준히 지원하시는게 좋겠습니다.공고 유지하면서 지원자를 모집하며 수시로 적합자 면접을 진행하려고 하는것 같습니다. 모집기간을 연장하는 방법도 있겠으나 너무 공고를 오래 올려놓는건 효율적이지 않기도 하고 이미지도 그닥 좋진 않기 때문에 주기적으로 동일 내용의 공고를 새로 등록하기도 합니다. 이력서 열람은 했으니 1주~2주 정도는 기다리시면서 다른 공고에도 꾸준히 지원하시는게 좋겠습니다.
용문동꿀주먹 님이 4일 전
갓 시작한 취준생인데 소중한 의견이 도움되었습니다! 감사합니다ㅠㅠ
갓 시작한 취준생인데 소중한 의견이 도움되었습니다! 감사합니다ㅠㅠ
ATgpGvOhbtZqNYq 님이 4일 전
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