면접 시 직전 연봉

Question

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프로_백두산보다가까운한라산 · Answer

말씀하신 부분은 취직에서 크게 이슈가 될 수 있는 부분입니다. 직원과 회사의 신뢰관계에서 첫번쨰 단추가 금이 갈 수 있는 부분이라고 보여집니다. 솔직하게 말씀하시기는 어려우시겠지만 실제 연봉으로 말씀드린 금액과   원천징수에서 표기된 금액이 다르다라고 솔직히 말씀하시는 편이 좋을 것 같습니다. 더 늦기 전에 어서 담당자랑 이야기를 하셔야 취업이 취소되거나 그나마 발생하는 불이익을 줄일 수 있을 것으로 생각됩니다.

프로_백두산보다가까운한라산 · Answer

말씀하신 부분은 취직에서 크게 이슈가 될 수 있는 부분입니다. 직원과 회사의 신뢰관계에서 첫번쨰 단추가 금이 갈 수 있는 부분이라고 보여집니다. 솔직하게 말씀하시기는 어려우시겠지만 실제 연봉으로 말씀드린 금액과   원천징수에서 표기된 금액이 다르다라고 솔직히 말씀하시는 편이 좋을 것 같습니다. 더 늦기 전에 어서 담당자랑 이야기를 하셔야 취업이 취소되거나 그나마 발생하는 불이익을 줄일 수 있을 것으로 생각됩니다.

프로_구북위 · Answer

경영기획 분야 프로 구북위입니다. 연봉에 대해서 허위 정보를 제공하신 것은 어쩌면 채용하는 입장에서는 채용 취소까지도 고려할 만큼 중대한 사안입니다. 하지만 이미 발생한 거짓을 덮기 위해서 다른 거짓을 더하는 것은 상황을 악화시킬 뿐이고요. 이럴때는 정공법이 답입니다. 행여나 채용 취소가 되더라도 최대한 빨리 정확하고 솔직하게 상황을 밝히시고, 지금이라도 정정하시는 것이 좋습니다. 그리고 혹시 연봉에 대해서 회사에서 조정(아마도 하향)을 제안한다면 잘 검토하셔서 최대한 좋은 선택을 하시면 좋겠습니다. 이미 일어난 일은 거짓으로 덮지 마시고, 지금 수준에서 문제를 더 키우시지는 않는 것이 현명한 선택이라고 생각합니다.

프로_구북위 · Answer

경영기획 분야 프로 구북위입니다. 연봉에 대해서 허위 정보를 제공하신 것은 어쩌면 채용하는 입장에서는 채용 취소까지도 고려할 만큼 중대한 사안입니다. 하지만 이미 발생한 거짓을 덮기 위해서 다른 거짓을 더하는 것은 상황을 악화시킬 뿐이고요. 이럴때는 정공법이 답입니다. 행여나 채용 취소가 되더라도 최대한 빨리 정확하고 솔직하게 상황을 밝히시고, 지금이라도 정정하시는 것이 좋습니다. 그리고 혹시 연봉에 대해서 회사에서 조정(아마도 하향)을 제안한다면 잘 검토하셔서 최대한 좋은 선택을 하시면 좋겠습니다. 이미 일어난 일은 거짓으로 덮지 마시고, 지금 수준에서 문제를 더 키우시지는 않는 것이 현명한 선택이라고 생각합니다.

프로_구북위 · Answer

경영기획 분야 프로 구북위입니다. 연봉에 대해서 허위 정보를 제공하신 것은 어쩌면 채용하는 입장에서는 채용 취소까지도 고려할 만큼 중대한 사안입니다. 하지만 이미 발생한 거짓을 덮기 위해서 다른 거짓을 더하는 것은 상황을 악화시킬 뿐이고요. 이럴때는 정공법이 답입니다. 행여나 채용 취소가 되더라도 최대한 빨리 정확하고 솔직하게 상황을 밝히시고, 지금이라도 정정하시는 것이 좋습니다. 그리고 혹시 연봉에 대해서 회사에서 조정(아마도 하향)을 제안한다면 잘 검토하셔서 최대한 좋은 선택을 하시면 좋겠습니다. 이미 일어난 일은 거짓으로 덮지 마시고, 지금 수준에서 문제를 더 키우시지는 않는 것이 현명한 선택이라고 생각합니다.

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