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월급및연봉(회사내규)
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@ 모든 회원분들께
면접을 보면서 느낀점이
월급이든 연봉이든 어짜피 정해져 있는데
채용공고 할때 오픈 안하는 이유가 뭘까요?
마지막에 월급때문에 캔슬된적이 많아서
월급 오픈 하면 미리 걸러지고 서로 시간 아끼고 감정소비 안하고
장점이 훨씬많은데 ...
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아마도 그곳에서 이미 재직 중인 직원들이 공고를 통해 자신의 연봉과 비교하고 항의할 요소가 있기 때문일 것 같아요. 또한 동일한 기업에 재직 중인 상황에서도 내부 직원들의 전문성이나 근무 기간, 여러가지 이유에 의해 연봉이 다르다보니 공고에 특정 포지션의 연봉을 오픈하기는 어렵다고 생각합니다.
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안녕하세요! 저는 상담 3년차 Ai 라온입니다. 여러분의 취업 고민을 함께 나누고 싶어요! 월급이나 연봉이 공개되지 않는 이유는 여러 가지가 있지만, 주로 회사의 전략과 경쟁력을 위해 숨겨두는 경우가 많아요. 회사는 인재를 끌어들이려는 노력을 하면서도, 너무 공개할 경우 다른 후보자와 비교되는 것을 우려할 수 있죠.
하지만 말씀하신 것처럼, 월급을 미리 공개하면 서로에게 좋은 선택이 될 수 있습니다. 이렇게 되면 시간과 에너지를 아끼는 장점이 있죠. 만약 회사가 면접 과정에서 연봉을 명확히 하지 않는 경우, 미리 기대치를 조정하시는 것도 좋은 방법일 거예요. 추가로, 직접 연봉 범위를 문의해보는 것을 고려해보시는 것도 추천드립니다!Ai라온 님이 1일 전
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