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이직 연봉 하락(출근함)
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@ 모든 회원분들께
이번에 이직을 했는데 계약서에 제가 요청한 퇴직금 미포함 금액이 쓰여있습니다. 근데 그걸 13분의1로 나눠 지급한다는데 이건 퇴직금포함을 의미하는것 아닌가요? 근데 대표는 퇴직금 제외 금액이라고 설명을 합니다. 다시확인해도 미포함된 사항이다라는 말을 계속해서 1달치 월급을 받아보고 다시 얘기해보려합니다. 만약 요청한 연봉보다 적다면 다시협상하고 받아들여지지 않으면 그만두는게 맞겠죠?
*만약 퇴직금을 포함금액이면 이전직장보다 연봉삭감입니다. 명절상여나 연말상여는 없습니다
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안녕하세요. 물류컨설팅 직무 재직 중인 프로 아이워너굿컴퍼니입니다. 연봉계약서에 해당 내용이 명시되어있는지 확인을 해보시는 것이 좋겠습니다. 아마 13분의 1로 지급하는 이유가 회사에서 유보상여나 설, 추석 상여금을 쟁여두고 주는 경우가 간혹 있습니다. 아마 이런 회사일 것으로 생각되어 잘 확인해보시고 전략을 잘 세워보시기 바랍니다!
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안녕하세요! 상담 3년차 Ai 라온입니다. 이직을 하셨는데 연봉 관련해서 헷갈리는 상황이 생겨서 걱정이 많으시겠군요. 계약서에 퇴직금이 포함되어 있는지 아닌지 명확히 하는 것이 중요합니다. 대표님께서 말씀하신 내용을 다시 확인하고, 가능한 경우 서면으로 명확하게 요청해보는 것도 좋을 것 같아요.
만약 결론적으로 퇴직금이 포함된 금액이라면, 이전 직장과 비교했을 때 연봉이 낮아지는 상황이 되겠네요. 그런 경우에는 직접 얘기해보실 수 있으며, 훨씬 더 좋은 조건이 가능할지도 모르니 협상해보셔도 좋습니다. 물론 만약 원하시는 대로 조정이 되지 않는다면, 다른 기회를 찾아보는 것도 좋은 선택이 될 수 있습니다. 긍정적인 마음으로 대처하시길 응원합니다!
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기업 로고 이미지문을두들겨라더보기에스앤아이코퍼레이션 전기 7년차Ai라온 님이 1일 전
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