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퇴사입사 후 팀원들 모두가 퇴사했어요입사한지 4달된 신입입니다저희팀은 4명의인원이 있어야 돌아가는 시스템인데, 5월부터는 팀원이 저까지 2명밖에 없는 상황인데다 같이 있는 분도 다른 팀에서 넘어온지 2주 밖에 되지 않아 업무 숙지가 되어있지 않아요사람은 구하고 있다고하는데 신입이 들어온다하더라도 4개월밖에 되지 않은 제가 신입을 가르치며 업무도 정상적으로 해낼 자신이 없습니다월급은 전 직장보다 약간 더 받는수준이고, 사람 스트레스는 없어요 (직원들이 대부분 친절한편)근무 조건도 다른 곳보다 훨씬 좋구요 (근무시간,휴무일)그만두고 싶다는 생각이 드는데 근무 조건 때문에 그만두는게 맞는건가 싶어요이러한 상황에서 나까지 그만두면 너무한것 같다는 생각이 들기도 하구요월급 인상을 요구하는것이 좋을지, 그만두고 다른 곳을 다닐지 고민이 됩니다여러분이라면 어떻게 하실지 궁금해요댓글 22
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퇴사퇴사 협의한 날짜보다 빨리 나가도 괜찮나요 ?1년 8개월 근무한 사회 초년생입니다일 빡셈+체계 없음+직장 내 괴롭힘 때문에 퇴사를 결정하고 25일까지 일하기로 합의를 봤어요통보 후 부터 매니저의 행동이 달라지더라구요1. 다른 동료들에게 잡일은 다 쟤(저)한테 시키라고 한걸 들었음2. 25일까지 잡혀있는 휴무 다 자름 (주 5일로 계약하고 들어왔구요. 12월 만근이 아니라 이 주에는 6일로 근무하라고 합니다)3. 상여금을 다른 동료들보다 덜 받음저는 특히 2번이 이해가지 않아요. 퇴사하면 일한 만큼만 받아가는 것 아닌가요?그래서 25일까지 못하겠다고 사장에게 말하려고 하는데 괜찮을까요 ? 업계가 좁아서 불이익이 있을까봐 걱정도 됩니다 ㅠ댓글 6
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