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퇴사'존재하지 않는 퇴직금 중간정산 제도'를 혜택으로 둔갑하다.최근 제가 다니던 회사에서는'존재하지 않는 퇴직금 중간정산 제도'를 혜택으로 둔갑시켜 퇴사를 못하게 회유했습니다.저는 법적 요건을 충족하지 않음에도 불구하고 이러한 제안을 받았고, 처음에는 위험성을 잘 인지하지 못한 채 감사하고 죄송한 마음으로 받을뻔했습니다.그러나 법적 요건이 없는 상황에서의 퇴직금 중간정산은 실제 퇴직금 중간정산이 아님을 알게 되었습니다.회사는 이 제도를 마치 저에게만 특별히 주는 혜택인 것처럼 제안하며, 이를 노동부에 신고하지 못하도록 했습니다.중간정산 이후, 이어서 퇴직금이 적립되는 것이 아니라, 받은 중간정산 금액을 넘을 때까지 퇴직금이 쌓이지 않는 구조였습니다. 이는 명백한 위법 행위입니다.알아보니 추후 제가 받은 금액은 퇴직금이 아닌 것이 되어, 그 금액을 돌려줘야 하는 상황이 발생할 수 있다는 사실을 알게 되었습니다.더 나아가 많은 근로자들이 이러한 위법 퇴직금 중간정산에 속아 추후 법적 분쟁에 휘말리고 있음을 알게 되었습니다.최근에는 퇴직연금제도가 도입되면서이슈가 많이 사라지고 있지만그래도 근로자들의 권익 보호에 도움이 되길 바라며 남깁니다.요건없는 중간정산은 받지도요구하지도 않아야 합니다.공감하기 댓글 1자세히 보기
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