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이직1년 6개월 비자발적 퇴사 이직시Sm 개발자 만28세 입니다.대기업 계열사(500명규모)로 나름 큰 회사 프로그램 유지보수 중인데... 비상경영을 이유로 이번년도 6월말 퇴사하라네요.....첫 회사이고 1년 6개월 다닌거면 이직할때이력서에 어떻게 넣어야 하나요?비자발적 퇴사인지라 면접볼땐 이직 사유에 대해선 크게 걱정할건 없나요?이런경우 중고신입으로 이력서를 넣어야겠죠??공감하기 댓글달기자세히 보기
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직무 IT개발·데이터개발자로 SM 취직한지 5일차된 쌩신입인데요(업무이해)정식출근은 아니15일정도 인수인계 받고 있습니다만.저 담당해주시는 팀장님,사수분 ,보조해 주시는 상사분 이렇게 있습니다만, 세분 모두 좋은분들입니다. (칼퇴 및 유연근무제)제 상황을 이해해주시고(개발실력,심지어 사회생활 능력도 쌩초짜 첫직장) 계십니다만 제가 어떻게든 업무를 이해하려고 하고(코드분석,프로그램 흐름도 이해)집 가서도 2시간정도씩 보려고 노력합니다. 그래도 이해하기가 어려워서 사수분이 어떻게든 가르쳐주시려 합니다. 하지만 제가 잘 나아가지를 못하네요 ㅜㅡㅜ;;;(바보같은 질문이라도 당연히 하고 있음) 좌절하지않고 계속 공부 하고 있습니다. 원래 신입생활이란것이 이렇게 어려운게 맞나요?나중에 제대로된 1인분이 되지 못할까 걱정이 되기도 합니다.여러분들은 신입생활때 어떻게 하셨나요?+ 저분들이 이해하고 노력해주시는 만큼 나도 그만큼 공부해야 된다는 마음가짐을 가지려고 합니다.(쉽지는 않지만...)이런마음을 갖고 계속 다니면 되려나요 ㅜㅡㅜ공감하기 댓글 1자세히 보기
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잡담신입기간이라 30분 일찍 출근하는데요...상사분들이 그렇게 일찍올거 없다네요...정시 출근 해도 뭐라하는 사람 없다면서....그래도 신입이니깡 20분 정도 일찍 가고 싶은데 안좋게 보는사람 없겠죠.? ㅎㅎ;;;공감하기 댓글 5자세히 보기
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