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신입급여 ? 면접후 결정 ??이해가 안가갑질을 하고 싶은 건지?아니면 간보기 하고 싶은 건지 ?회사라는것이 체계가 있고 룰이 있는 조직인데필요 인원의 부서와 직급이 있을거잔아예를 들면 사원 ~ 대리급사원은 000원 대리급 000 원대충 언저리 금액이 있어야 하는거 아닌가?면접비 줄것도 아니고구인자 와 구직자가 서로 서류로 대화를 하고서류 매칭 후 직접 가서 면접을 보는거 아닌가?말장난 노는 기업들 확 망했으면 한다공감하기 댓글달기자세히 보기
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