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닉네임 : YRFfRvOJazy48ns
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이직이직 생각하고 있는데, 헤드헌터 vs 수동응시제목 그대로입니다.이직 생각 중 입니다만 헤드헌터와 수동으로 응시하는 것 중에서 뭐가 더 낫나요?제 나름대로 생각하기로는,헤드헌터는 알아서 채용정보 물어다주고 대부분 기존 경력서 전달만 하면 지원이 되는 장점은 있으나,아무래도 추천 수수료가 발생하여 기업 입장에서는 같은 점수라면 수동 응시를 뽑을 거 같은 느낌이라서 살짝 못 미더운 구석이 있네요.이런 부분에 대해서 정보를 알고 계시는 HR쪽 고수님들 조언 좀 부탁 드립니다. 좋은 하루 되시구요~ㅎㅎ :-)공감하기 댓글 1자세히 보기
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