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커리어신입 연봉인상 되는 시기 질문좀 드리겠습니다!안녕하세요 올해 신입사원으로 회사를 다니다 영 아니다 싶어 그만두고 7월부터 새로 다니고 있는데요.보통 이렇게 되면 연봉인상이 언제 진행되는지 사례를 좀 알고 싶네요. 참고로 지금 기업은 연봉테이블이 정해져 있지 않고 신입도 연봉협상해서 들어옵니다. 연봉비밀유지서약서도 작성하구요.분명 회사마다 케이스 바이 케이스겠지만 대체적인 분위기를 알고 싶습니다.참고로 저희 회사는 직급이 통일입니다(팀장 이상 제외)그래서 이런 경우 6개월이 조금 부족하게 지난 1. 내년초에 인상될 가능성도 있는지 / 2. 입사 다음년도가 지나고, 즉 2024년 초에 인상이 될지 / 3. 이건 가능성이 없어보이는데 입사 1년 후(2023년 7월쯤)에 인상이 일어나는지 / 인사과에 물어볼 생각인데, 다른 여러분들의 사례를 참고하고 싶습니다!감사합니다다들 행복하세요!공감하기 댓글달기자세히 보기
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커리어중소기업 신입사원 2주차 뭐해야 될지..안녕하세요 중소기업 입사한 신입사원입니다.완전 소소는 아니고 100명되는 중소인데,2주째인데 딱히 시키는것도 없고 걍 예전 프로젝트나 자료들 알아서 보면서 공부하고 있습니다.도와드릴거 없냐고 물어봐도 없다하고 이거 걍 보고 잇으라하고,, 원래 체계적인 교육체계를 중소에서 기대한건 아니지만 이대로 가다가 뭘 시키긴 할까요? 시키면 과연 뭐 할 수나 있을지 아는게 없어서 걱정이네요공감하기 댓글 3자세히 보기
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취준지방 중견기업 초봉 3800 보통일까요?(몇가지 궁금증이 포함..)어디에 비교하느냐에따라 천차만별이지만포괄임금 상여, 성과, 야근수당 등 다 포함해서 지방 중견기업 3800이 평균은 될까요?야근은 무조건 주52시간 채우고 그 이상도 할것같습니다 해외관련직무라..너무고민되네요 정시퇴근이면 그러려니하겠는데 야근도 많을것 같은데 따로 수당이 지급되는것이 아니고,문제는 중요해서 일이 가장 많은 저희부서랑 몇개빼고 대부분의 타 부서사람들은 똑같이 연봉받고 무조건 정시퇴근이라는 점임니다. 제도가 그렇다네요 일괄연봉같은건지경험해보신 선배님들은 과연 장기적으로 어떻게생각하시나요? 박탈감 느끼고 스트레스 받지 않을까요?(현 재직자에게 들은 정보 바탕입니다)조언 부탁드립니다..공감하기 댓글 3자세히 보기
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취준반도체 회사 영업 비전공자도 가능한가요?제가 경영학과 출신으로써 중견이상 반도체회사 2차 면접까지도 가보긴 했는데,현실적으로 비전공자가 반도체 회사 영업도 가능한가요?제가 반도체 회사에 관심이 있어서 지원은 하고 산업은 공부해서 알지만 정확한 반도체 공학 지식은 없으니까지원해도 가능성이 있는지 의문이 듭니다.실제로 대표이사님 질문에서도 기술영업인데 어떻게 비전공자가 보완할건지 물어봐서 전공서적이나 여러가지 공부하겟다 식으로 말하긴 했지만,사실 반도체가 뭐 잠깐 공부한다고 알 수 있는 것도 아니니까요.그리고 심지어 제 옆에 면접자분은 공대나오신 분이셔서 좀 그런 부분이 현실적으로 힘들 것 같다는 생각이 들더라구요단순히 이 면접 떨어진 이유를 거기서 찾는 게 아니라 현실적으로 보완 가능한 부분인지 알고 싶습니다.아시는 분 답변해주시면 감사하겠습니다!공감하기 댓글달기자세히 보기
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