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직무 마케팅·홍보·조사중견 계약직 vs 중소 정규직, 고민됩니다안녕하세요. 저는 97년생(여자)로 마케팅 파트에서 취준을 하고 있고,최종적으로 중견 또는 대기업 정규직을 목표로 하고 있습니다. 조금 늦은 나이란 생각이 들어 제 시기에 선택해야하는 우선순위가 있을 수 있단 생각에 나이를 우선 밝힙니다.....ㅠㅠ저는 현재 중견 기업에서 계약직으로 근무를 하고 있는데, 요번에 지원한 중소기업 정규직에 합격하게 되었습니다.이대로 계약직으로 근무를 하는게 좋을지 아니면 중소기업에서 정규직으로 근무하는 것이 좋을지, 어떤게 현명한 선택이 될지 고민이 됩니다.기업A1. 기업규모 : 중견기업(동종업계 매출 1위)2. 고용 형태 : 계약직3. 부서 : 인플루언서 마케팅기업 B1. 기업규모 : 중소기업(사옥은 있지만...기업정보가 거의 없음. 제품 인지도 낮음.)2. 고용 형태 : 정규직3. 부서 : 콘텐츠 마케팅참고사항)-마케팅 기획(ae) 또는 콘텐츠 마케팅, 브랜드 마케팅을 하고싶습니다-2년이 조금 넘게 경영한 창업 경력이 있습니다(이력서상 공백기x)-개인적으로 콘텐츠를 제작하여 운영하는 sns 계정이 있고, 종종 외주를 받기도합니다.(동종 업계 분야는 아님. 계약직에 남는다면 동종 업계 계정을 추가로 만들어 포폴 만들 계획 있음)취업시장에서 늦은나이라는 생각이 들어 가장 최선의 선택을 하고싶은데, 어떻게 하는 것이 좋을지 스스로는 도저히 판단이 안돼 이렇게 글을 적게 되었어요.앞으로의 취업에 있어 어떤 선택이 이득이 될 수 있을지 조언 부탁드립니다.공감하기 댓글달기자세히 보기
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