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신입안녕하세요. 직무냐.. 사람이냐 참 고민입니다 ㅠ안녕하세요? 이제 입사한 지 일주일 정도된 20대 중반 신입입니다. 원래는 제가 가고 싶었던 직무가 있어 자격증도 따고 여려 곳을 많이 지원했지만 그 분야 생신입이어서 그런지 서류 합격 조차 안되더라구요. 그래서 돈도 없고 경력 공배도 생길까봐 이전 직장의 경력을 살려 꽤 탄탄한 외국계 회사에 현장직으로 들어갔습니다. 하지만 막상 들어가보니 제가 생각한 직무와 너무 달랐습니다. 좀 많이 높은 곳에서 일하는 직무입니다. 심리적으로 무섭기도 하고 아직 적응이 잘 안됩니다. 그리고 야근이 좀 많아 워라벨 챙기기도 어렵습니다. 그래서 일을 할 때마다 퇴사의 욕구가 생깁니다.하지만 제가 들어간 팀의 선임분들이 저를 많이 배려해주시고 신경 써주시는 게 너무 잘보입니다 ㅜ아직 신입이니 너는 천천히 일을 배워야한다. 너는 최대한 지금 분위기를 파악해라. 천천히 단계를 쌓아 올라가면 된다고... 그리고 밥도 사주시고, 퇴근 출근 할 때도 태워주십니다.항상 썰을 보면 신입을 배려하지 않는 회사가 많은데 그런곳에 비교하면 이곳은 정말 사람들은 진국입니다. 물론 제가 일주일 밖에 겪어보지 못해 제대로 알지 못하는 걸 수 있습니다.회사도 외국계에 탄탄하고 연봉도 꽤 높습니다. 사람들도 좋고.. 하지만 직무가 영 저와 안맞습니다 ㅜㅜ저와 같은 경우시라면 어쩌시겠나요ㅜ 정말 저도 잘 모르겠습니다.ㅇㅇ댓글 2
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신입제발 크레딧잡 퇴사율 봐주세요..!제가 마음에 들어하던 직무의 중소 기업이 공고가 떠서 지원했습니다. 그리고 면접 오라고 하는데..잡플래닛에 정보가 안뜨는 것도 조금 걸리고..크레딧잡에 검색해보니 퇴사율이 61퍼고 입사율이 68퍼 더라구요.. 1년에 20명 입사하고 18명이 나가는 .. 총원 32명에요.일단 부바부 일거 같긴한데보시기엔 어떨 실거 같나요? 일단 면접은 보러 가보게요공감하기 댓글 1자세히 보기
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