취업뉴스
인담이 직접 달아주는 댓글로 취업궁금증 날려버리자!
- 등록일 :
- 2009.07.22
- 조회수 :
- 4,287
“제약영업은 음주가무에 능해야만 뽑히나요?”
“방문 접수할 때는 어떤 옷을 입고 가야 하나요?”
“회사 몰래 이직하고 싶은데 면접시간을 퇴근 후로 잡을 수는 없을까요?”
구직자라면 누구나 한번쯤 취업준비를 하면서 기업에 직접 문의하기에는 왠지 쑥스러운 궁금증 때문에 고민했던 경험이 있을 것이다.
최근 온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)은 이런 구직자들의 궁금증을 해결해 주기 위해 ‘인사담당자 실시간 댓글’ 서비스를 운영 중이다.
이 서비스는 구직자가 채용공고를 보다가 생긴 궁금증을 댓글을 통해 질문하면, 이후 인사담당자가 직접 답변을 달아 정확하고 공신력 있는 채용정보를 제공받을 수 있다.
또, 인사담당자뿐만 아니라 질문에 대한 답을 알고 있는 구직자도 답변이 가능해 취업지식을 서로 공유할 수 있다는 것도 장점으로 꼽힌다.
최근 신규인력채용을 진행한 인사담당자는 “지원자의 궁금증을 댓글로 직접 답변해 주다 보니 채용과 관련한 오해를 풀 수 있어서 유용했다.”라며 “이로 인해 허수지원은 줄고, 구직자들의 호의적인 반응으로 기업이미지도 더 좋아졌다.”라고 덧붙였다.
“방문 접수할 때는 어떤 옷을 입고 가야 하나요?”
“회사 몰래 이직하고 싶은데 면접시간을 퇴근 후로 잡을 수는 없을까요?”
구직자라면 누구나 한번쯤 취업준비를 하면서 기업에 직접 문의하기에는 왠지 쑥스러운 궁금증 때문에 고민했던 경험이 있을 것이다.
최근 온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)은 이런 구직자들의 궁금증을 해결해 주기 위해 ‘인사담당자 실시간 댓글’ 서비스를 운영 중이다.
이 서비스는 구직자가 채용공고를 보다가 생긴 궁금증을 댓글을 통해 질문하면, 이후 인사담당자가 직접 답변을 달아 정확하고 공신력 있는 채용정보를 제공받을 수 있다.
또, 인사담당자뿐만 아니라 질문에 대한 답을 알고 있는 구직자도 답변이 가능해 취업지식을 서로 공유할 수 있다는 것도 장점으로 꼽힌다.
최근 신규인력채용을 진행한 인사담당자는 “지원자의 궁금증을 댓글로 직접 답변해 주다 보니 채용과 관련한 오해를 풀 수 있어서 유용했다.”라며 “이로 인해 허수지원은 줄고, 구직자들의 호의적인 반응으로 기업이미지도 더 좋아졌다.”라고 덧붙였다.
