입사 2년차 미만인 직장인 10명 중 8명은 지금까지 쌓은 경력을 포기하더라도 신입으로 지원할 의향이 있는 것으로 조사되었다.

온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 입사 2년 미만의 직장인 335명을 대상으로 “경력을 포기하고 신입으로 지원할 생각이 있습니까?”라고 설문한 결과, 78.2%가 ‘의향이 있다’라고 답했다.

이들 중 56.5%는 이전에도 경력을 버리고 신입으로 지원했던 것으로 나타났다.

경력을 포기해도 괜찮은 이유는 ‘좋은 조건에서 새롭게 시작하고 싶어서’(53.4%, 복수응답)를 가장 많이 선택했다. 계속해서 ‘희망 직종으로 전환하기 위해서’(37.4%), ‘경력으로 이직하기에는 부족해서’(31.3%), ‘너무 눈을 낮춰 취업한 것 같아서’(16%), ‘공백기를 줄이려고 일단 취업한 거라서’(13%), ‘경력 이직보다 쉬울 것 같아서’(12.6%) 등이 뒤를 이었다.

다시 신입으로 입사지원 할 기업 선택 시 가장 중요하게 보는 기준으로는 ‘연봉 수준’(27.5%)을 첫 번째로 꼽았다. 다음은 ‘복리후생’(24.4%), ‘적성과의 일치’(14.1%), ‘야근 등 근무환경’(11.5%), ‘조직문화, 분위기’(9.5%), ‘기업의 비전’(6.9%) 등의 순이었다.

입사하고 싶은 기업의 형태로 대기업과 중견기업 근무자는 ‘대기업’(각각 68.2%, 57.1%)을, 중소기업 근무자는 ‘중견기업’(63.9%)을 희망했다.

그렇다면 이들 중 실제로 올해 신입채용에 지원 하려는 직장인은 얼마나 될까?
응답자의 72.9%가 지원할 계획이 있으며, 절반 이상인 57.1%는 ‘상반기부터 시작’한다고 밝혔다.

입사지원을 위해 준비하는 것으로는 ‘관심기업 공고 체크’(53.9%, 복수응답), ‘취업포털에 이력서 노출’(35.1%), ‘자기소개서 업데이트’(33%), ‘자격증 취득 준비’(29.8%), ‘외국어 공부’(25.7%) 등이 있었다.