고졸 취업사전
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기본 근로 상식 4대 보험
안녕하세요 아마 학생인 여러분들도, 취업을 준비하고 계신 취준생 분들도 4대보험에 대해 많이 들어봤을 거예요 올해부터 특성화고 졸업생들의 취업률을 산출할 때 4대보험이 적용되는 취업자만을 대상으로 한다고 해요 또한 여러분이 선취업, 후진학 제도를 통한 재직자 전형으로 대학에 들어가서 학업을 이어 나가고자 할 때에도, 4대 보험이 가입된 산업체에서 근무 경력이 3년 이상이 되어야 합니다.
4대보험은 여러분이 사회에 나가면서부터 계속 함께 하게 될 텐데요
그렇다면 이 4대 보험이에 무엇이 있는 지 아시나요? 이번 시간에는 저와 함께 4대 보험에 대해 알아보아요~
Q . 4대보험은 무엇인가요? A . 우리나라의 4대 사회보험제도는 업무상의 재해에 대한 산업재해보상보험, 질병과 부상에 대한 건강보험(질병보험), 폐질, 사망, 노령 등에 대한 연금보험, 실업에 대한 고용보험제도입니다.
국민연금 노령, 장애, 사망 등으로 소득 획득 능력이 없는 당사자 및 유족의 생활 보장을 위해 매년 정기적으로 일정액의 금전을 지급하는 제도랍니다~ * 가입대상 공무원, 군인, 사립학교 교직원을 제외한 18세 이상 60세 미만 국내 거주 국민
고용보험 감원 등으로 직장을 잃은 실업자에게 실업보험금을 주고, 직업 훈련 등을 위한 장려금을 지원하는 제도입니다.
건강보험 국민의 질병과 부상에 대한 예방, 진단, 치료, 재활과 출산, 사망 및 건강 증진에 대하여 보험 서비스를 제공하여 국민 건강을 증진시키기 위한 사회보장 제도입니다~ * 납부방법 직장 가입자는 보수의 4.48%를 직장과 본인이 각각 절반씩 납부 합니다.
산재보험 산업재해보상보험법에 의거하여, 근로자의 업무상 재해를 신속, 공정하게 보상하기 위하여 산업주의 강제 가입 방식으로 운영되는 사회보험입니다~ * 산정방법 보험료 = 당해 보험 연도의 임금 총액 X 보험률
Q . 4대보험 자격 취득 조건은?
4대보험 가입요건은 월 근무시간이 60시간 이상으로 소득이 발생되면 의무가입조건이 됩니다 사업주는 국민/건강보험이 가입대상이며, 근로자는 4대보험이 가입대상이 됩니다.
4대보험 가입 연령을 살펴보면, 국민연금은 18세 이상 60세 미만이며, 건강보험/산재보험은 나이제한 없습니다. 또한 고용보험은 65세 이상이면 가입의무 없으며, 실업급여 대상에서 제외됩니다.
Q . 사업장에서 4대보험을 가입해 주지 않을 때는 어떡하죠?
직업의 종류에 불구하고 사업장에서 근로를 제공하고 그 대가로 임금을 받아 생활하는 근로자는 4대보험 의무가입대상입니다.
또한 일용근로자 및 시간제 근로자의 경우 국민염금과 건강보험은 ‘근로자 계약내용’이 1월 이상이고 월 60시간 이상인 자이면 가입대상이며, 고용보험은 소정근로시간이 1월간 60시간(1주간 15시간)이상인 자이면 가입대상입니다. 사업장의 근로자가 입사 및 퇴사시 신고의무자는 사용자이며, 사유발생일로부터 14일내에 신고하여야 합니다.
그럼에도 불구하고 사용자가 고의로 가입을 지연시키거나 회피할 경우에는 사업장의 근로자가 사업장의 소재지를 관할하는 지사에 전화 주시면 해당 담당자가 사업장 실태조사를 거쳐 강제가입 조치합니다.
지금까지 기본적인 근로 상식인 4대보험에 대해 알아보았습니다 4대보험은 여러분의 권리이자 의무입니다!
건강한 직장생활, 행복한 미래를 위해 사람인이 여러분과 함께 하겠습니다.
여러분의 성공적인 취업을 기원하는 행복 Bridge 사람인
To the Bright Future!
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