고졸 취업사전

궁금하다 궁금해

우리의 소중한 복지제도

처음 직장을 선택할 때 복지제도를 중요하게 생각하는 분도 있고, 그렇지 않은 분도 있을 거에요.

실제 직장을 다녀보면 이 복지제도가 굉장히 중요하다는 걸 깨달으실 거에요.

직장인이 하루 중 잠자는 시간을 빼고 가장 긴 시간을 보내는 곳은 아마도 회사겠죠?

 휴게실, 식비, 친목 도모 활동, 자기계발 지원 등이 없고 오로지 일만을 하는 회사를 다닌다면 어떨지 생각해 보세요.

한 주가 시작되는 월요일부터 피곤하고 일할 생각에 머리가 지끈지끈 하겠죠?
 

사람인이 직장인 1015명을 대상으로 복리제도에 대한 불만으로 이직을 고민한 적이 있냐는 질문에,

83.7%가 '있다'라고 답했고, 이들 중 32.4%는 복리후생제도 때문에 '이직한 경험이 있다'라고 밝혔습니다.

복리후생이 좋지 않으면 직원들의 만족도가 낮아져 퇴사율은 증가하게 되기 때문이죠.

최근 들어 많은 기업에서는 직장인들의 만족도를 높이는 동시에 기업경쟁력을 얻기 위해서

다양한 복지제도를 실시하고 있습니다.

오늘은 직장인들이 원하는 회사의 복지제도에는 어떤 것 들이 있는지 알아보도록 해요.

* 직장인이 꼭 필요로 하는 복지제도 *

직장인들이 필요로 하는 복지제도는 무엇이 있을 까요?

 가장 먼저 생각할 수 있는 것이 식비지원 혹은 구내식당 제공이 있습니다.

요즘 점심값이 기본 6000원은 넘죠? 한달 식비만 해도 계산해 보면 상당히 깨질 거에요.

때문에 최근에는 식비를 지원해 주거나, 회사에서 운영하는 구내 식당이 있는 것을 선호하고 있어요.

그 다음으로는 자기계발 지원이 있습니다.

직장생활을 한다고 공부가 끝나는 건 아니겠죠? 고졸 취업자 분들의 경우에는

후진학으로 학사를 따고 싶어하는 분들도 많을 거고,

학원을 다니거나 자격증을 따고 싶어하는 분들도 있을 거에요.

여러 회사에서 이러한 비용을 지원해 주는 곳이 많아요. 개인적인 학습에서 그치는 것이 아니라

구성원의 자기계발이 결과적으로 기업의 성장을 도모하기 때문이겠죠?

이 밖의 직장인들이 필요로 하고 대부분의 회사에서 제공하고 있는 복지제도 몇 가지를 보여드릴게요.

휴가비를 지원

야특근 수당 지원

본인 및 자녀 학자금 지원

개인 차량 유류비 지원

장기근속자 휴가 및 포상금 지원

건강검진지원

선택적 복지제도(복지포인트제도)

직원 자녀 보육시설 운영

여러분들이 사회생활을 하다보면 배려를 해줬으면 하는 부분이 생기고,

이런 부분을 채워 주는 것이 기업에서 제공하는 복지제도입니다.

꼭 필요한 복지제도가 다양하고 효율적으로 운영된다면

다른 곳에 고민, 걱정할 일이 줄어들고 배려를 받는 만큼 더 즐겁고 열심히 일하게 될 거에요.

그렇게 되면 기업 또한 좋은 인재를 계속 유지해 나갈 수 있겠죠?

이런 기업들의 노력에 도움을 주고자  고용노동부에서는 선진기업복지제도 도입을 지원해주고 있어요.
 
 

*  선진기업복지란 선진국에서 효과가 검증된 기업복지제도로서

근로자의 사기진작은 물론 기업경쟁력 제고를 위해 기업에서 실시하는 복리후생제도로,

수요자 중심의 맞춤형 서비스가 가능하며 저비용 고효율의 복지서비스 형태를 갖추고 있습니다.

선진기업복지에는 무엇이 있는 지 좀 더 자세히 알아볼까요?

 사내근로복지기금

"기업 내 은행과 같은 역할"

사업주로 하여금 사업의 이익의 일부를 재원으로 사내근로복지 기금을 설치하여

이를 효율적으로 관리 "운영하게 함으로써 근로자의 생활안정과 복지증진에 이바지하게 하는 제도입니다.

 우리사주

"직원들에게 회사 주식을 나눠줌"

사업주로 하여금 우리자주조합을 통하여 자사주를 취득 "보유하게 됨으로써,

근로자의 경제 "사회적 지위 향상과 노사협력 증진을 도모할 수 있는 제도입니다.

 퇴직연금

"퇴직금을 연금처럼 받자"

퇴직시 일시금으로 받는 퇴직금을 일정연령(55세)에 달한 때부터 연금으로 받을 수 있도록 하는 제도입니다.

 선택적복지

"자신의 입맛에 맞추어 복지를 선택"

사전 설계된 다양한 복지 메뉴 중 일정 금액 한도 내에서 직원의 요구에 맞춰 항목 및 수혜 수준을 선택할 수 있도록

한 제도로 식당에서 자신이 메뉴를 골라먹듯이 직원 본인이 복지항목을 선택하는 제도입니다.

 근로자 지원 프로그램

"전문가의 도움을 받아 문제 해결"

근로자의 개인/가정/직장/재무 등의 문제를 관련 전문가를 통해 해결토록 지원함으로써

직장과 가정의 균형을 이룰 수 있도록 지원하는 제도입니다.

[출처 : e고용노동뉴스 제 58 호 2013년 10월 02일 수요일]

 기업이 복지혜택을 제공하면 그만큼 직장인들은 편안한 환경에서 좋은 조건으로 일을 할 수 있습니다.

그렇게 되면 기업과 직원 모두에게 시너지 효과가 돌아갈 것입니다.

기업을 선택할 때 제공하고 있는 복지 제도가 무엇이며,

여러분에게 더욱 도움이 되는 복지제도는 무엇이 있는지 살펴보고 선택을 한다면

좀 더 만족스러운 직장생활을 할 수 있을 거에요.

여러분이 취업에서부터 멋진 직장 라이프까지 얻게 될 그날을 위해 사람인이 함께 노력하겠습니다.

여러분의 성공적인 취업을 기원하는 행복 Bridge  사람인

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