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[추천] 자소서 제출직전! 마지막 필수체크 요소 총정리 조회수 : 1,880
자소서 제출직전! 마지막 필수체크 요소 총정리

자기소개서 

마지막! 필수체크 요소 총정리

 

 

 

 

 

여러분 안녕하세요!

오늘은 지금까지 알아보았던 자기소개서 유형별 작성 요령과 유의 사항을 모두 모아서

자기소개서 작성시 필수적으로 체크해봐야 할 요소에 대해 집고 넘어가 보려고 합니다.

자기소개서 작성 전, 후에 읽어보면서 바르게 썼는지 확인해 보면 좋을 거 같아요~
 

이번시간에 저와 함께 자기소개서를 전체적으로 살펴본 후

자소서를 작성하면서 막막한 부분이 있거나, 궁금한 사항이 있으면

사람인 고졸 취업사전에 있는 더욱 자세한 유형별 자기소개서 작성법을 살펴 보면 도움이 많이 될 거예요.

 

그럼 시작하겠습니다.

 

 

 

 

* 자기소개서 작성시  항목별 필수체크 요소 *

 

 지원동기

인사담당자가 자기소개서에서 가장 중요하게 보는 항목이 바로 지원동기 항목입니다.

지원동기는 말그대로 왜 우리 기업을 선택했고 들어오려고 하는 지에 대한 것으로

지원자 여러분들의 의지를 볼 수 있고, 취업을 목적으로 아무데다 지원을 했는 지 계획적으로 들어온건지 알 수 있어요.

이러한 지원동기를 작성하기 전 후에 여러분이 확인해야 할 사항을 살펴볼까요?

 

첫째, 지원 기업에 대해 언급하라

지원 기업의 강점과 약점을 알고 있는가

왜 그 기업에 입사하고자 하는가

기업에 대한 열정이 있는가

 

둘째, 희망 직무에 대해 언급하라

직무를 선택하게 된 계기는 무엇인가

직무에 대한 목표가 뚜렷한가

직무에 대한 열정이 있는가

왜 그 일을 하고자 하는가
 

 

Tip. 단순히 위의 사실을 이야기하는 것이 아니라

인재상과 부합시켜 구체적 능력과 경험을 말한다면 완벽 해요

 

 

 

 

 

 성장과정

다들 아시겠지만, 성장과정을 쓸 때 단순한 가족소개나 식상한 표현은 피해야 합니다.

성장과정 또한 지원 기업의 희망직무와 연관시킨다면 정말 좋겠죠?

인사담당자는 성장과정을 통해 여러분의 가정환경과 대인관계를 살펴보고,

분명한 가치관과 직업관이 있는 지 파악하려 하기 때문에 작성할 때 유념해 두세요


성장과정을 작성할 때에는
 본인을 직접적으로 나타낼 수 있는 에피소드 형식으로 작성하면 좋아요.

성격이나 개성, 내면의 가치를 만들 때 영향을 준 경험을 말하고

그 경험을 통해 여러분이 어떤 사람으로 성장했는 지 보여주면 perfect

 

 

 

 

 

 성격

성격을 통해 인사담당자는 기업이 원하는 인재상과 유사한지, 직무/기업에 적합한 인재인지,

여러분의 대인관계와 인성을 파악하려고 합니다.

 

다들 여러 가지 성격들을 가지고 있죠. 결단력있고, 꼼꼼하고, 활발하고 다혈질적이고..

이런 성격들 중에서 직무와 연관성이 있는 성격을 작성해 줘야 합니다.

본인의 직무와 관련된 성격을 소개할 때에는 성격을 잘 보여주는 구체적인 일화를 들어 작성하세요

성격의 단점을 작성할 때는 사회생활과 직무를 수행 시 나쁜 영향을 주지 않는 것으로 언급하고

반드시 개선하려는 여러분의 의지, 노력을 덧 붙여 줘야 하는 거 잊지마세요~

 

 

 

 

 

 학교생활 

자소서의 학교생활 관련 항목은 아무 생각없이 여러분의 학창시절을 줄줄 적으면 안돼요~

여기서도 단순히 나열하기 보다는 직무와의 연관성을 부각시켜 줘야 합니다.

특히 특성화된 고등학교의 학생들의 경우 학교에서 전문화된 학습과정을 거치기 때문에

학교생활과 직무와의 연관성, 그리고 본인의 역량을 한껏 나타낼 수 있어요!

 

학교생활에 들어갈 수 있는 내용으로는 전공공부, 동아리 혹은 봉사활동, 공모전, 현장학습, 대회 등이 있어요.

이때 중요한 것은 사실만을 기록해야 한다는 것입니다.


작성할 때는 언제, 어디서, 담당한 일, 배운 점, 느낀 점, 성과 등을 구체적으로 작성하세요.
 

 

 

 

 

 

 

 입사 후 포부

입사 후 포부자신이 지원하는 기업에서 근무하고 있다고 가정하여 작성하면 쉽게 쓸 수 있어요

입사 후 포부는 추상적인 내용 대신 현실적으로 어떤 것을 실천하며 이룰 것인지 언급하세요.

인사담당자가 여러분의 입사 후 포부로 알고자 하는 것은

지원 기업의 나아갈 방향을 알고 있는가

어떤 비전과 목표를 가지고 있는가

목표를 이루기 위한 구체적인 계획은 무엇인가

자기계발 의지가 있는가

어떤 목표를 가지고 있는가

입니다.

입사 후 포부를 작성하고 난 후에 위의 내용이 포함되어 있는 지 다시 한번 확인해 보세요~

 

 

 

 

마지막으로!

이력서, 자기소개서, 입사지원서를 제출하기 전에 최종 점검 사항에 대해 알아볼까요?


 
 입사 지원 전 최종 점검 사항

 

 

 

 

 

 

 

지금까지 자기소개서 작성 전 후에 살펴봐야 할 필수 체크 요소에 대해 알아보았습니다.

자기소개서만큼은 누구보다 잘 쓸 자신이 생겼나요?

글을 잘 못쓰더라도 자기소개서는 여러번 쓰는 만큼 늘어나요

잘 쓸 수 있을까 고민하지 말고 사람인 취업사전을 참고하면서 일단 한번 써보세요

나날이 일취월장하는 여러분의 자소서를 발견할 수 있을 거예요.

그때까지 사람인이 곁에서 함께 하겠습니다.

 

 

 

여러분의 성공적인 취업을 기원하는 행복 Bridge  사람


 

To the Bright Future!



제작자 : 콘텐츠마케팅팀 김다현 Copyright@ (주)사람인HR. all right reserved.
 

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