고졸 취업사전

미래를 위한 선택

선취업 후진학 제도

장점&혜택 완전정복!

취업과 진학, 두 갈림길에서 고민에 고민을 거듭하고 계신가요?

취업을 목적으로 특성화 고등학교에 입학했지만 계속 공부하고 싶은 마음이 샘솟는다면

후진학제도를 눈여겨 봐주세요

다들 선취업 후진학에 대해 한 번쯤 들어보셨을 거예요

취업을 우선적으로 하고 난 후에 교육을 받고 학위를 따는 것인데요

지금부터 저와 함께 후진학 제도에 대해 샅샅이 살펴보아요~

Q .  후진학 제도란 무엇인가요?

 

 후진학제도란 마이스터고, 특성화고 졸업 후 진학 대신 취업을 선택한 뒤

자기 분야의 전문가로 성장하기 위한 고등교육 제도입니다.

학생 여러분들은 후진학 제도를 통해, 취업 후 일과 학업을 병행하면서 학위를 취득할 수 있어요.

후진학 제도의 목적은 학위 취득을 통해 

이론과 실무를 겸비하는 전문가를 양성하고 경력개발 기회 제공하는 것입니다.

후진학 제도는 종류에 따라 다르지만 대체로  취업 즉시

또는 취업 후 1년 ~ 3년 경력을 쌓은 후 언제든지 지원이 가능합니다.

 Q .  후진학 제도에는 어떤 것들이 있나요?

 재직자특별전형

가장 대표적인 후진학제도 중 하나인 재직자 특별전형입니다.

재직자 특별전형은 마이스터고, 특성화고 졸업자가 졸업 후 산업체에 3년 이상 취업경력이 있을 때

필요할 경우 대학에 진학할 수 있는 제도입니다.

이때, 수능 성적은 필요하지 않으며 재직 경력과 학업의지 등으로 진학이 결정됩니다.

입학자격은 특성화고, 마이스터고 졸업자로서 3년 이상 산업체 재직자에게만 기회가 주어집니다.

시행기관으로는  대학, 전문대학, 산업대학, 기술대학이 있어요.

고등학교 졸업 후 취업을 했지만 학위 취득을 원하는 학생분들은

취업 후 해당 조건이 충족되면 본인이 원하는 과정에 재직 경력 등을 활용하여 진학하시기 바랍니다~

 산업체위탁교육

산업체 위탁교육이란 산업현장에서 근무하고 있는 직장인들에게 계속적인 교육의 기회를 부여하고자

학교교육과 연계하여 교육과정을 이수하면 전문학사 학위를 취득할 수 있는 제도입니다.

산업대학 혹은 전문대학은 산업체로부터 소속 직원의 교육을 위탁 받아

해당 산업체와의 계약에 의하여 위탁교육을 실시하게 되는 거죠!

입학자격은 고등학교를 졸업했거나 동등한 자격이 있는 자로 당해 산업체에 재직하고 있는 분들입니다

산업체의 필요 역량에 맞는 전문 교육과정을 이수하고 학위 취득을 위해 좋은 제도인 거 같죠?

 사이버대학교

사이버대학교는 어떤 건지 이름만 들어도 대충 감이 오시죠?

사이버대학교라는 것은 온라인으로 고등교육 기회를 제공하고,

해당 교육과정을 이수한 학생에게 학위를 주는 대학을 말하는 거예요.

고졸 또는 동등 이상의 학력을 가진 사람이라면 지원 가능합니다

사이버대학교의 학생을 선발기준은 대학별로 상이한데요,

대게 학교생활기록부, 대학수학능력시험 성적, 대학별 고사(논술 또는 구술고사, 적성평가 등)

중 1개 이상을 포함한 선발 기준을 통해 선발합니다.

지원 전에는 꼭 각 대학별 모집 전형을 확인하셔야 해요!

 계약학과

계약학과란 산업체 근로자를 위한 정규 학위 과정으로

산업체의 다양한 인력 수요에 탄력적으로 대응하여 산업체 맞춤형 인력을 양성하고,

소속 직원의 재교육 및 직무능력 향상을 위한 교육을 할 수 있도록 하는 제도입니다.

산업체와 대학이 계약을 체결하여 산업체가 50% 이상의 교육비를 부담하게 되고요

 나머지는 재직근로자가 부담하여 정규 학위를 취득할 수 있어요.

 중소기업기술사관

중소기업 기술사관 제도는 고졸 또는 전문대학 졸업 학력을 가진 산업체 근로자에게

전문적인 지식/기술의 연구/ 연마를 위한 교육을 계속하여 받을 수 있도록 함으로써

이론과 실무능력을 고루 갖춘 전문 인력을 양성하는 제도입니다.

입학자격은  산업체 소속 직원이면 가능하답니다

중소기업 기술사관은 뒤에 나오는 사내대학 제도 도입 모델이 되요~

 사내대학

 
 
마지막으로 사내대학은 이름 그대로 시간적, 경제적 여유가 없어 대학에 가지 못한 근로자들을 위하여

학교법인 설립 없이 기업이 설립한 교육장에서 교육과정을 이수하면

학력, 학위가 인정되는 평생교육 차원의 고등교육기관을 말합니다.

200인 이상 기업이 단독 혹은 공동으로 산업체 내에 대학을 설치하는 것으로

입학자격은 산업체 소속 직원 및 협력업체 직원이 됩니다.

이때 산업체가 산업체 내 학교설치 및 직접 교육과정 운영하며. 교육경비 전액을 고용주가 부담한다고 해요.

 Q .  마지막으로 후진학 제도의 이점이 무엇인가요?

후진학하면 좋은 점은  산업현장과 이론 교육 병행할 수 있다

미래비전으로 진로 및 학과를 결정할 수 있다

경력개발에 꼭 필요한 공부를 일을 하면서 깨닫고 선택할 수 있다

정부의 학비지원이 있으며, 학위 취득 기간이 상대적으로 적다는 것입니다

지금까지 후진학 제도에 대해 알아보았습니다.

주변 환경 때문에, 혹은 본인의 의지로 대학교 진학을 포기하고 취업의 길에 들어선 여러분들이 많으실 거예요

많은 고민 끝에 취업을 했지만, 더 배우고 싶고 해당 분야의 전문가가 되고 싶고

혹은 차별 때문에 취업이 걱정되는 분들은

선취업 후진학 제도를 유심히 살펴보시기 바랍니다.

남보다 먼저 경력을 쌓고 동시에 더 빨리 전문가로 성장할 수 있는 좋은 기회가 될 수 있을 거예요

여러분의 당당하고 멋진 미래를 위해 함께 노력하겠습니다.

여러분의 성공적인 취업을 기원하는 행복 Bridge  사람인

제작자 : 콘텐츠마케팅팀 김다현 Copyright@ (주)사람인HR. all right reserved.