고졸 취업사전

인적성검사

제대로 알고 준비하자!

서류전형에서 통과한 여러분을 기다리는 것은?!

바로… 면접이라고 생각하시겠죠?

하지만  면접 전에 여러분을 기다리는 또 하나의 관문이 있습니다!

바로 인적성검사 혹은 직무적성검사입니다.

과거에 비해 현재 기업들의 공채 과정에서 인적성검사의 비중이 점차 중요해지고 있어요! 

Q . 기업이 인적성검사를 실시하는 이유는?

A .  바로 기업이 인적성검사 혹은 직무적성검사를 통해

지원자가 기업이 원하는 인재상인지 알 수 있기 때문이죠!!

보통 인적성검사는 언어력/추리력/수리력/상식능력/인성 검사로 이뤄져 있구요.

몇몇 기업의 경우 고유의 인적성검사를 개발하여 시행하기도 해요!

기업마다, 직무마다 차이가 있습니다!!
 

∨  언어력은 직무 수행 시 커뮤니케이션 능력과 연결되며

기본적인 어휘수준과 독해력을 판단합니다
 
 

∨ 수리 영역은 난이도는 높지 않아요

이때 관건은 푸는 시간과 실수를 최소화 하는 것!

∨ 추리력 검사는 언어/수열/도형 추리 등이 있으며,

논리적 사고와 직관력이 필요해서 오답률이 높답니다..

하지만 의외로 점수 올리기가 좋은 영역이랍니다!

다양한 문제 유형을 많이 접하면 더 빠르게 풀 수 있을 거에요!!

∨ 상식능력은 기초상식, 경제 사회적 이슈,

해당 기업에 관련한 문제가 출제 되요!

∨ 인성검사는 개인적인 성향을 통해

인지적 사고/ 마음가짐/ 업무실행/ 대인관계와 관련한 역량을 측정하는 거에요!

이때!! 중요한 것은 인성 검사는 솔직해야 한다는 거!!

인성은 답이 없는 거 아시죠? 기업이 원하는 인재상이 있겠지만

무리하게 높은 점수를 받으려고

너~~~무 도덕적이거나 완벽한 답변을 고르다가

오히려 비정상인으로 판정 받을 수 있단 사실! 잊지 마세요~!

Q .  인적성검사는 어떻게 준비해야 할까요?

A .  학창시절 벼락치기 하던 내공으로 전날에 한 번 훑으면 될까요?!

자신을 믿고 평소 실력으로 보면 될까요?!

No!!

안돼요~~ 적성검사는 지원자가 중위권에 몰려 있어서

한 두 문제로 당락이 결정되기 쉬워요

또 문제 유형에 익숙하지 않으면 시간 관리를 못해서 낭패를 볼 수 있어요.

인성검사를 제외한 적성검사는 기업마다 다르지만

대개 200여 문항을 90~120분 안에 풀어야 하기 때문에

순발력과 유형별 연습이 매우 중요해요!

막상 인적성검사를 대비해 연습하려니  막막 하시죠?
 
 

그런 분들을 위해!! * 인적성 공부를 위한  Tip * 을 알려드릴게요
 

첫째.  속독으로 문제를 푸는 연습을 하자!

인적성 검사는 문제 읽기와 이해를 얼마나 빨리 하느냐가 중요해요!

기업은 효율성, 생산성이 뛰어난 인재를 원하기 때문에 시간을 타이트 하게 주고서 얼만큼, 정확하게 문제를 풀었는 지 확인해 보고 싶어합니다~!

속독은 평소에 꾸준히 연습해야 늘어난다는 거 잊지 마세요~!

둘째.  시간 배분을 잘하고 시간을 체크하면서 풀자!

인적성 검사는 문제 유형이 상당히 다양하고 많아요

그렇기 때문에 문제를 일일이 다 읽고 풀 여유가 없죠

그렇기 때문에 내가 어떤 유형에 강하고 취약한지 알아야 해요!

그 다음에 유형별로 시간을 배분해서 풀어보아요!

하다 보면 점차 문제의 포인트만 딱딱 집어서! 빨리 풀 수 있을 거에요!

셋째.  여러 번 풀어서 요령을 익히자!!

이것은 특히나 추리력이 요구되는 유형에서 효과적입니다!

이런 유형은 점수 올리기가 어렵지 않아요~

풀다 보면 문제들 사이에 규칙을 찾을 수 있어요!

요령만 익히면 효도 과목이 될 수 있답니다!

마지막.  사전에 정보를 얻는 것이 중요하다!

즉, 많은 연습이 필요하다는 거에요!

해당 기업별 인적성 검사 모의 테스트, 기업별유형을 모아놓은 책과 자료, 인적성검사 후기 등을 살펴, 유형을 파악하고 익숙해져야 합니다~!

이때!!! 인적성 검사 공부에 몇 달씩 시간을 투자하는 건 효율적이지 않아요~!

시간을 오래 들여서 공부해야 효과가 있는 부분

예를 들어… 시간관리나 속독도 마찬가지고 한자나 어휘도 단기간에는 올리기 힘들겠죠?

시간을 오려 들이지 않아도 요령만 알면 풀 수 있는 부분

예를 들자면.. 추리력 문제!

이런식으로 나누어서 공부 하는 것이 효율 적이랍니다~!

지금까지 인적성검사가 무엇이고, 어떤 유형이 있는지

그리고 인적성 검사에 대비하기 위한 tip까지 알아보았는데요

여러분에게 조금이나마 도움이 되었으면 좋겠어요!

서류 준비, 면접, 인적성검사까지 모두들 좋은 성과 얻길 바랍니다!

여러분의 성공적인 취업을 기원하는 행복 Bridge  사람인