고졸 취업사전
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질문의 핵심을 알면 답이 보인다!
면접 대비를 할 때면, 동영상을 찍어서 스스로 모습을 평가해 보거나 예상 질문지를 찾아서 준비해 가겠죠겠죠? 그런데 몇몇 질문은 어떻게 대답해야 되는 건지 막막합니다. 그리고 자신 있게 답 했는데, 정작 질문의 의도와 맞지 않는 답을 하는 경우도 있습니다.
왜 우리가 질문을 보고 막막하거나 의도와 맞지 않는 대답을 하게 될까요? 이유는 질문의 핵심을 파악하지 못했기 때문입니다. 문제의 핵심에 접근하지 못하면 엉뚱한 답변을 내놓게 됩니다!
이제부터 저와 함께 질문의 핵심을 정확히 파악하는 연습을 해보겠습니다!!
* 면접 예상 질문과 핵심 파악하기 *
Q. 우리 회사에 지원한 이유가 무엇입니까? Point. 목적과 동기가 명확한 지 알고 싶어 합니다! 기업뿐만 아니라 직무지원 목적까지 명확히 밝힌 다면 준비성과 이상이 있는 사람으로 보일 것입니다. A. 사람을 위해 일한 다는 것은 저의 오래된 희망이었습니다. 후발 주자임에도 다양한 온라인 콘텐츠와 구직자 중심의 기업 운영으로 대표적인 리크루팅 전문기업이 된 사람인HR은 저의 목표가 되었습니다. …
Q. 성격의 장점과 단점을 말해 보십시오. Point. 자신의 장점은 지원기업이나 직무와 연관 지으며, 단점은 장점 같은 단점으로 애매하게 제시하는 것보다 확실하게 단점을 인정함과 동시에 노력을 통해 단점을 개선할 것임을 보여주는 게 중요해요!!
Q. 본인이 생각하는 우리 회사의 이미지는 어떻습니까? Point. 부정적인 면보다는 긍정적인 면을 강조해서 이야기를 해야 합니다!! 또 단순히 정이 간다거나, 그냥 기업 이미지가 좋은 거 같다고 애매하게 표현하지 말고 구체적인 사례를 들면서 그러한 이미지를 갖게 된 연유에 대해 언급해줍니다! A. 사람을 가장 중요하게 여기는 기업으로 ‘아람인’과 같은 봉사단 운영을 통해 여러 가지 사회공헌 활동에도 앞장서는 것을 보고 호감을 갖게 되었습니다.
Q. 10년 후 본인에 대해 말해 보십시오. Point. 여러분이 목적 없이 사는 사람인지, 미래에 대한 계획을 갖고 있는 지 보려는 것입니다!! 너무 현실성 없는 답변은 하지 말고, 여러분의 이상과 포부를 밝혀주세요!! 이때! 개인적인 계획보다는 회사, 맡은 업무와 관련 지어 계획을 제시하고 그것을 어떻게 달성할 지 함께 제시하면 더 좋겠죠?!
Q. 실패를 경험해 본 적이 있습니까? Point. 여러분의 실패 경험을 얘기하면서 그것을 어떻게 극복 했고, 어떤 교훈을 얻었는지 제시해 주는 것이 좋습니다!!
Q. 상사가 무리한 지시를 한다면 따르겠습니까? Point. 여러분이 합리적인 사고를 할 수 있는 지 묻고 있습니다!! 이 질문에서 가장 옳지 않은 답변은 무조건 따르겠다는 말입니다. 이 질문의 핵심은 충성심이 아니라 합리적 사고를 할 수 있는 지 보고자 하는 것입니다. 모두를 생각해 보고서 답을 내리는 것이 옳습니다.
Q. 본인이 생각했을 때, 대인관계에서 가장 중요한 것은 무엇입니까? Point. 직장인이 된다는 것은 한 기업의 구성원이 된다는 것입니다. 그렇기 때문에 원만한 대인관계는 사회생활에 있어서 중요한 요소입니다. 이 질문을 통해, 사람을 만날 때 어떤 사고를 가지고 만나며, 이를 통해 지원자의 성품과 인격, 소통 능력 등을 엿볼 수 있습니다. A. 대인관계에서 가장 중요하다고 생각하는 것을 먼저 말하세요! 그리고 나서 그렇게 생각하는 이유를 말해주시면 됩니다~!!
지금가지 몇 가지 질문을 제시하고 핵심을 함께 살펴 보았습니다! 이제 면접 질문을 보고 스스로 질문의 핵심을 찾아보세요!! 많은 연습을 하다 보면 실제 면접에서 절대 당황하지 않고 질문에 답하실 수 있을 거에요!! 그날까지 함께 노력해보아요~!! 여러분의 행복한 미래를 기원하는 행복 Bridge 사람인 To the Bright Future!
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