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HR 매거진

입사지원 하고싶은 회사 특징

2021.11.30

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안녕하세요! 

탐정사무소 수리에요•ө•

 

탐정사무소에 쌓인 많은 구직자분의 제보를 정리해

기업회원분들께 유익한 정보를 알려드리려고 왔어요!

 

오늘은 구직자가 직접 말하는 '입사지원하기 꺼려지는 회사' 특징을 알려드리려고해요.

좋은 인재를 선별하고 싶지 않으신가요? 

오늘 보여드리는 이 특징을 반대로 하면 '입사지원 하고 싶은 회사'가 될 거라고 확신해요! 

지원하기 꺼려지는 회사 특징과 구직자는 어떤 정보를 가장 원하는지

입사지원률 팍팍 올라가는 다양한 꿀팁 소개해드릴게요~

 

 

• 구직자의 실제 불편제보

• 입사지원하기 꺼려지는 회사 특징 

• 구직자가 입사원 할 때, 가장 중요하게 생각하는 정보 

• 입사지원률 높은 채용공고 특징 

 

 

구직자의 실제 제보


 

탐정사무소에 제보된 실제 구직자분들의 사연을 가져왔어요.

 

👩 기업정보가 너무 적어요ㅠ

 

🧑 면접관들도 지원자들 정보를 많이 필요한 만큼 기업도 정보를 많이 제공해줬으면 좋겠어요.

 

👩 알려진 회사 정보가 별로 없는데 면접 때 회사에 얼마나 아냐고 물어보면 당황스러워요.

 

👩 취업, 이직시 연봉이 제일 중요한데 연봉을 안 알려주는 곳이 너무 많아요.

 

🧒 계열사면 자회사인지 모회사인지 확실히 구분해주세요.

 

👦 공고에 문의할 수 있는 연락처, 이메일을 꼭 적어주셨으면 좋겠어요.

 

👩 실제 복리후생, 연봉과 면접에서 말하는 정보와 너무 달라요.

 

 

 

지원하기 꺼려지는 회사 유형

 

 

 

• 연봉, 복리후생, 기업정보가 너무 적은 경우

 

• 인터넷상 좋지 않은 글들이 퍼져있는 경우

 

• 채용공고가 자주 올라오고 똑같은 공고를 올리는 경우

 

• 사무실이나 건물 외관이 좋지 않는 경우

 

• 매출액, 직원수가 작은 회사

 

• 미래 비전이 안보이는 회사

 

 

구직자가 중요하게 생각하는 정

 

1. 직무

2. 연봉

3. 복리후생

4. 직원 수

5. 매출액

6. 네임 밸류

7. 회사 위치

 

  

 

 

지원하고 싶은 회사 특징

 

• 기업정보가 잘 등록되어 있는 경우

(회사소개, 홈페이지링크, 위치, 직원 수, 기업형태, 기업비전 등등)

 

기업정보 잘 되어 있는 예시 확인하기

 

사람인 기업정보 페이지를 혹시 확인하셨나요?

우리 기업에는 부족한 점이 무엇인지 추가로 기업정보를 작성하고 싶으시다면 

아래 수정 페이지를 통해 추가로 작성해봐요.

 

기업정보 수정 페이지 바로가기

 

 

 

• 거짓 없는 정보

채용공고에 적혀진 복리후생, 연봉을 실제 제공되어 있는 것들만 작성

면접시나 입사시 실제와 다른 경우 이후에 출근하지 않거나 꺼려진다고 해요.

많은 정보를 보여주면 당연히 좋겠지만 변경되거나 없는 정보는 금물이에요.

 

 

• 자세한 직무 설명

지원자들이 자기소개서를 쓸 때 막막한 이유 중 하나가

직무나 우대사항이 자세히 적혀 있지 않아서라고 해요.

 

마케터라고 단순하게 적는 것보다

- 고객 참여를 위한 서비스 제휴 기획/관리

- 브랜드 이미지 개선을 위한 마케팅 콜라보레이션 기획

- 마케팅 캠페인 기획 및 광고대행사 관리

- 네트워크 배너 관리

등등 자세하게 적어줄 수록 지원자들이 실제 업무가 자신과 적합한지 확인할 수 있어요.

 

채용공고 예시 확인하기

 

 

사람인에서 채용공고 등록해보신 분들이라면 

공고 등록 페이지 맨 하단에

인사통 부분을 혹시 아시나요?

 

  

 

근무환경, 복지/처우, 입사전형, 지원자격에서

해당되는 부분만 클릭하면 구직자분들에게는 큰 정보가 된다는 점!

 

 

 

특색있는 채용공고도 좋지만 

가장 중요한 건 구직자가 원하는 정보를 제공하는 거라고 생각해요.

 

지원자를 뽑기 위해 채용공고만 올리고 끝났다면,

오늘 게시글을 통해 구직자들이 정말 원하는 정보를 제공한다면

이후 채용 지원자들도 늘어나 좋은 인재를 뽑는데 많은 도움이 될 거에요.

 

더 나은 구직환경 될 수 있도록

앞으로도 많은 정보들 알려드릴게요💙

키워드
#인사기획#채용동향

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