• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

기본적으로 직무에 대한 이해를 기반으로 본인의 성향과 맞는지 파악하는 시간을 가졌습니다. 해당 직무에 필요한 이론적 지식은 물론 업무를 진행할 때 필요한 몇 가지 다른 항목들 (영어 능력, 차량 운전 등)을 확인하는 시간을 가졌습니다.

• 무엇을 하는 회사인지 아는가?
• 외국인들과 함께 있었던 시간이 있었나?(동아리, 봉사, 유학 등)
• 운전병출신으로 운전하는게 스트레스 받거나 힘들지 않았나?

직무에 대해서 세세하게 파고들지는 않았습니다. 들어와서 가르치면 된다는 마인드가 강해보였습니다. 또한 대인관계에 대한 성격이나 업무 진행 스트레스 해소등을 물어보는 것을 보아 엔지니어로서 적합한 성격을 가진지 확인하는 것으로 보였습니다.

• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

1) 서류 심사 (지원 후 1주 ~ 2주 뒤 발표)
2) 직무 면접 (면접 후 1주 ~ 2주 뒤 합격/불합격 발표)
3) 임원 면접 (면접 후 2주 ~ 3주 뒤 합격/불합격 발표)
4) 연봉 협상 및 입사
(전체 과정은 최소 1달에서 7주 내로 진행됨)

• 지원한 직무에 대해 어떻게 이해하고 있는가?
• 과거 수행한 경험(경력)이 본 직무에 어떻게 반영될 것이라 보는가?
• 영어는 어느 정도 구사 가능한가?
• 입사 향후 계획은 어떻게 되는가?
• 회사에 가장 희망하는 복지는 무엇인가?

어렵게 생각하지 않고 자신을 충분히 어필할 수 있으면 될 것입니다.
현재 회사 내에서 확장을 계획하고 있는 분야의 직무이므로 많은 정보가 없으니,
회사에 연락하여 내용을 충분히 이해한 뒤 지원하면 좋을 것 같습니다.

• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

간단한 자기소개 후 이력서에 적힌 내용들을 기반으로 면접 진행.
직무와 성향이 맞는지가 제일 중요한 포인트같음.
편한 분위기로 진행됨.

• 어떤 회사인지 아시나요?
• 공백기에 무엇을 하셨나요?
• 지원한 직무와 성향이 맞으시나요?

회사에 대한 전반적인 조사와 자신의 경험을 솔직하게 말하는게 중요하다고 생각합니다.