• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접은 1 대 2 로 진행되었으며, 자기소개와 같은 기본적인 질문들을 시작으로 직무에 관한 이야기까지 상세하게 나누었음

• 자가소개
• 직무관련
• 자소서 기반 질문

• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격후 임원 2명과 지원자 혼자 면접 진행. 인성적인 부분과 업무에 대한 질문 후 일주일 내에 결과 통보해주심...

• 사회생활 마음가짐
• 회사에서 만드는 제품?
• 회사 선택한 이유

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 면접은 지원자 1대 지원 부서 실무자 3인 참석하여 면접 진행하였습니다.
2차 면접은 본사 3층 건물에서 임원분과 2대 1 면접으로 진행되었습니다.

• 포트폴리오에 대한 설명 질문
• 진행해 본 일 중 가장 힘든 일은 무엇있는지?
• 본인의 셩격은 어떤편인지

편안한 분위기에서 진행되었습니다.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

1차는 지원자 6 면접관 4로 진행하였고 2차는 4 대 4로 진행했습니다 둘 다 가벼운 느낌의 면접이었으나, 꾸밈 없는 듯한 면접 진행이었고 1차는 기본적인 질문을 물어본다면 2차는 그 사람의 평소 행실? 을 알 수 있는 질문으로 약간의 허를 찔린듯한 느낌을 받았습니다

• 자기소개 1분
• 최근에 읽은 책
• 좋아하는 공간이 있다면?

편안한 분위기로 진행되었지만, 자신만의 생각을 빠른 생각으로 정리하여 마무리 끝맺음 말을 잘 맺으면 좋을 것 같습니다

• 직무·인성 면접
• 토론 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

대표님, 부서장과 대면 면접 진행하였으며, 경력에 대한 부분과 지원동기에 대해서 질의 응답 하였고, 입사시 직무에 대한 내용 전달함.

• 입사 지원 동기
• 전 직장 실무 관련 질의
• 입사 시 향후 계획

• 직무·인성 면접
• 토론 면접

• 그룹 면접

서류합격 후에는 대면면접 진행합니다.
신입에게는 가벼운 직무 내용을 전달 및 물어보고 대다수의 시간은 인성면접으로 진행됩니다.

• PSA에 대한 지식
• 대학교에서 경험해본 반응실험
• 사는 지역

• 직무·인성 면접
• PT 면접
• 기타

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

실무진과 면접 후 임원면접 진행
실무진 면접은 경력의 경우 해당 직무와 유사한지 확인하며 이 후 임원 면접 진행됩니다 특수하게 임원면접이 어렵습니다

• 이전의 회사에서는어떤 일들을 하였나요?
• 지원하게된 이유는?
• 앞으로의 목표는?

목소리가 크고 열정적으로 자신있게 행동한다면 긍정적인 결과를 갖을 수 있습니다.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

테이블 하나를 사이로 마주보고 앉은 후 간단한 자기소개 후 직무에 관한 질문과 이력서 및 자기소개서를 바탕으로 질문받고 답변, 개인적인 질의응답을 하는 과정이였습니다.

• 국보디자인에 대해 알아보았는가?
• 어떤 직무를 담당하고 싶은가?
• 우리 기업이 왜 면접자를 뽑아야 하는가?

자금 회계에 대한 폭 넓으면서도 깊이있는 수준까지 알고 프리한 스타일로 자기소개를 준비하면 좋을 것 같습니다.

• 토론 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

사장-연구소장-총무부장과 함께 면접 진행
총무부장의 입김이 더 세니 총무부장에게만 잘 보이면 무난하게 입사 가능
면접 시 근로시간, 급여 등 확인 할 필요가 있음
(면접 당시에는 두루뭉술하게 말했다가 나중에 딴소리함)

• 결혼하는거 아니야?
• 경력사항이 어떻게 되나요?
• 우리 회사는 월급 많이 못 주는데 괜찮아요?

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

기본적인 인사멘트 / 얼마나 절실한 사람인지 / 영어 / 기타 등등

다 대 1 면접 / 면접관은 1명씩 순차적으로 들어옴 / 마음에 드는

• 인사치례
• 여기까지 오는방법을 영어로 설명
• 힘든분위기라도 버틸수있는지