• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차면접으로 진행. 면접관은 다수나 주로 대표님이 질문하심. 경력사항에 대한 질문이 많음. 면접질문이 어려운 편은 아님.

• 전직장에서 담당한 업무는?
• 주식, 투자에 관심이 있는가?
• 가족관계는?

• 기타

• 1:1 면접

대표님과 1:1로 앉아서 자기 소개를 간단히 하고 대표님의 질문에 대답하고 대표님께서 설명해 주시는 업무를 들었습니다

• 경력 사항
• 면접 보는 회사가 어떤 일을 하는 회사인지 알고 있는지
• 전 회사를 그만두게 된 이유

그 자리에서 면접 합격하고 1층부터 4층? 까지 층별 인원 소개 해주심

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

2:1로 팀장님과 면접을 진행
서류합격 결과는 전화 후 문자로 장소 등을 알려주심
대화하는 형식으로 면접을 진행하였음

• 자기소개
• 이 직무를 선택한 이유
• 힘든일을 이겨내본적이 있는가

직무에 대한 이해도를 가지고 가는게 좋을 듯

• 기타

• 1:1 면접

면접은 기타 다른 중소기업과 같이 매우 편안한 분위기로 진행되나 품질 관련 전문성이 없는 질문으로 회사의 잔문성이 의심됨

• 지금까지의 경력은?
• 회사을 지원한 목적은?
• 품질이 해야하는 업무가 무엇이라고 생각하는지

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

대표님과 1:1면접을 진행하였습니다. 식품회사에 오랜동안 몸담고 계셨던 대표님께서 직무와 관련된 전문성이 있는 질문을 몇가지 하시는 방식으로 진행되었습니다.

• 경력사항에 대한 상세질문
• 이직이유
• 향후 근무 시 이끌어갈 방향성

경력직에 맞는 자신감과 전문성을 겸비 할 수 있도록 하는 것이 좋습니다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사
• 기타

• 그룹 면접

인보험 심사팀 지원자3:면접관3명 다수 면접 진행 방식이였습니다.
기본적으로 자기소개서 먼저 물어보시고 면접분위기도 대화 형식으로 편안하게 시작하였습니다

• 경력사항이 있나?
• 업무시 고객 불만사항 대처방안
• 국제손해사정을 알게된계기
• 자격증과 해당업무와의 관계성

편안한 분위기

• 실무 과제 및 시험
• 기타

• 그룹 면접

사실 그냥 쏘 쏘 했어요. 업무 관련 질문도 하기는 하는데
업무의 지식 없는 상식선에서 대답할 수 있는 정도였고...
면접이 빡센 느낌은 없었어요.

• 취미는?
• 지원동기는?
• 영어번역가능?

정말 상식선에서 대답 잘하면 떨어질 일이 없을 듯

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 그룹 면접

면접관 1 대 지원자 2로 면접 진행했습니다.
실무자와 무겁지 않은 분위기에서 가볍게 이야기 나누었고
본인 성격의 장단점, 경력이 있다면 이전 직장에서 진행한 업무에 대한 설명, 퇴사 이유 등을 물어봅니다.
기본적인 캐드 실기 테스트도 봤습니다.
회사 분위기에 대해 허심탄회하게 이야기해 주셔서 좋았습니다.

• 경력 사항에 대한 질문
• 본인 성격의 장단점
• 회사에 대한 기본 정보

기본적인 2D 캐드를 숙지하고 가면 좋을 것 같습니다.