• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접관 3명과 진행했습니다. 직무나 경력에 대한 질문보다는 이전회사에서 왜 퇴사했는지 어떤부분이 맞지않았는지 그런게 우리회사에도 있다면 어떻게할건지 물어봤습니다. 회사에 잘 적응할수있는 사람을 찾는 느낌이었습니다. 다만 미묘하게 무례한 느낌을 받았습니다. 압박면접을 하려고 하신거 같은데 결이 다른거 같습니다. 직무관련한 질문을 해주셨다면 좋았을거 같습니다.

• 이전 회사에서 퇴사한 이유는?
• 본인의 능력을 어느정도라고 생각하는지?
• 지금 회사에서 이직하려는 이유는?
• 가볍게 생각하고 이직하는건 아닌지?

분위기는 나름 편안하게 진행된거 같습니다

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

첨엔 임원진 3분과 면접을 본 후, 위층에서 대표님과 1:1 2차면접을 바로 실시했습니다. 그냥 평범한 예상질문들 물어보셨습니다

• 우리 회사에 대해 알고 있는 것?
• 우리 회사에 지원한 동기?
• 다른 지원자들과 구분되는 자신만의 강점?
• 지원한 업무에 대해서 알고 있는 것?

층 전체가 회의실로 되어있는 큰 곳에서 지원자1, 면접관3분이서 진행했고, 딱딱한 분위기는 아니고 긴장을 풀어주시려고 친절하게 대해주셨습니다. 그리고 2차면접을 당일에 바로 봅니다. 9층에서 임원진분들과 면접 본 후 10층에 올라가서 사장님? 대표님?과 2차 면접을 바로 봅니다. 쫌 떨렸어요