• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

이력서와 포트폴리오 내용을 바탕으로 직무관련성 질문이나 기술숙련도, 인성 질문 등을 하고 따로 궁금한점 질문을 요구

• 입사 후 우리회사와 잘 맞을것 같은 점과 아닌점
• 입사 후 바로 실 직무 투입 가능할지
• 어떤 회사인 것 같은지

다소 난해한 질문이 있고 일대 다수인 면접인만큼 부담감이 있음.
압박면접처럼 느껴질 가능성 있음

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

이력서를 바탕으로 질문과 답변 형식으로 진행되어서 크게 부담되지는 않았지만 경력자와 신입에 급여가 같다면 면접자체를 제안하지 않았으면 좋겠다는 생각이 들었음.합격통보는 들었으나 입사거절 하였음

• 지원동기
• 기혼자인데 가족계획
• 치과에 대한 본인에 지식은 어느정도인가

언제부터 근무 가능한지 물어봤으나
고년차 경력자에게 신입과 같은 급여를 줄 수 밖에 없고
대신 부수입의 방법을 알려준다함.
채용공고에 노쇼하지 말라고 되어 있는데 급여를 알았다면
면접에 가지도 않았을것임.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

디자인 뿐 아니라 고객관리, 고객과의 미팅을 중요하게 여기는 회사이므로 그 질문에 대해 집중적으로 질문을 받았음...

• 전 회사 퇴사 사유
• 회사 고객 관리 유무
• 지원자의 미래(장래희망)

1. 자유로운 분위기는 아니고, 다소 무겁다고 느낄 만한 면접임.
2. 나의 희망연봉에 대해 부정적 인식 (나의 희망연봉을 확인했다면 면접제의를 하지 말아야 된다고 생각함)
3. 전 회사 연봉에 맞게 금액 차이가 많이 나지 않도록 현재 연봉을 측정한다고 함.