• 직무·인성 면접
• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 문자를 통해 면접 세부 일정을 조율하였습니다.
면접은 총 2차례로 진행되었습니다. 1차는 다수의 면접 담당자와 실무적인 능력 평가와 인성 및 기본적인 질문을 다루었고, 2차에는 1:1 면접으로 인성 평가에 관한 면접으로 진행되었습니다.

• 회사를 선택한 이유
• 자신의 강점과 약점
• 상사에게 바라는점

• 직무·인성 면접
• PT 면접

• 1:1 면접

서류 합격 후 SMS 문자를 통해 면접 일정 조율 후 진행되었으며,
1:1로 대화하는 듯한 편안한 분위기 속에서 진행됨
군더더기 없이 직무 관련 질의응답 중심으로 진행됨
질의응답 후 준비해간 포트폴리오 발표하는 시간 별도로 있었음

• 경력 사항에 대한 상세 질문
• 포트폴리오 발표
• 직무 소화 가능한 범위

분위기 아주 편안하게 잘 이끌어주셔서 준비한 이야기 편하게 할 수 있었습니다 : )

• 직무·인성 면접
• 토론 면접
• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

대표님 외에, 실무를 담당하시는 팀장님들 3분과 함께 4:1 면접을 진행하였습니다.
딱딱한 면접 분위기 조성은 전혀 없었으며, 사업을 시작한 지 3~4년 정도 된 신생회사였습니다.

1. 저 같은 경우는 저의 경력기술서를 소개해드렸으며, 그 경력기술서에서 면접자의 사실증명 등은
이력서 및 인터뷰 내용 등으로 판단하시는 분위기였습니다.

2. 제출이 필요한 자료는 제안서 2 / 행사 매뉴얼 1 등으로, 면접과 동시에 PPTX 작성 및 광고주와의 커뮤니케이션 등을 서류 등으로 확인하였습니다.

3. 저 같은 경우는 만족스러운 면접을 진행하였으며, 향후 좋은 관계를 지향할 수 있을 정도로 건강한(?) 면접이었다고 판단됩니다.

• 경력사항에 대한 상세 질문
• 현장에서 비상상황 발생 시, 본인이 해결한 솔루션 등을 설명
• 직전 회사를 퇴사하게 된 이유

분위기 : 긍정적
준비물 : 포폴 1 / 작성 제안서 샘플 2 / 작성 운영 매뉴얼 1