• 직무·인성 면접
• 기타

• 1:1 면접

서류합격 이메일은 일주일 정도 후에 받았고 면접 일자는 추후 메일로 안내 받았습니다.
면접 일자 오후에 면접대기실에서 대기 후 1:1 면접 진행하였습니다.

• 어떤 연구를 했었는가?
• 자신의 강점은?
• 회사 제품에 대해 아는가?

자기소개 및 연구실적, 회사의 전반적인 제품이나 정보에 대해 알아가기!

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

편안한 분위기에서 1:1 면접이 진행되었습니다. 주로 본인의 경험에 대한 질문과 가치관에 대한 질문이 나왔고, 추가적으로 연구에 대한 본인의 생각도 물어보셨습니다.

• 왜 우리 회사를 선택했나요?
• '나노'라는 개념에 대해 어떻게 생각하나요?
• 대전 사람들은 yes or no가 명확하지 않은 경우가 많은데 잘 어울릴 수 있는가?

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수
• 그룹 면접

다대다로 면접 진행했고, 전체적으로 편안한 분위기로 진행됐습니다.
거주지, 경력, 자격증에 대한 질문이 있었습니다.

• 거주지 어디인지
• 경력 있는지
• 자격증 있는지

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

서류 제출 후, 서류 합격 문자를 받고 면접 일정을 조율한 후 면접 안내 문자를 받을 수 있었습니다. 면접은 다대다 방식으로 진행 되었습니다.

• 경력
• 회사에 대해 아는 부분
• 지원동기

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

실무 면접 및 업무 적성 검사와 상주할 장소 책임자분과 단독 1:1 면접을 통해 업무에 대한 경력 기술 점검후 입사 하게 되었습니다

• 대학병원 PACS 전산장비 유지보수 경력 사항
• 나이 불문 편안한 근무 환경및 장기 근속 가능
• 나이 불문 경력자 우대 기업

경력 있으신 분들은 본인의 경력 사항에 대한 확실한 어필이 중요함

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 면접만 존재했으며, 기존에 했던 업무 위주로 질문을 하였습니다.
면접 분위기는 편안했으며 생각보다 전문성있는 질문이 들어왔습니다.

• 경력 사항 상제 질문
• 회사의 강점
• 자차 유무

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

담당부서장 대면 일대일면접. 경력 내용에 대한 구체적인 개발업무아이템 및 업무 범위 확인. 부서 구성원 및 업무에 대한 소개

• 이직이유?
• 경력 내용 상세 질문
• 지원 이유

편안한 대화로 경력에대한 설명, 이직이유 대답.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

지원자1명,면접관3명으로 면접을 진행하였으며 전반적인 인성관련 면접 진행 후 학부 및 석사기간 연구분야에 대한 설명 및 장비관련 질문 + 향후 연구분야에 대한 관심도 + 해당 분야 5분정도의 간단한 영어면접을 진행하였습니다.

• 연구분야에 대한 설명
• 회사의 주요 사업 아이템
• 해당 회사를 선택한 이유

자유롭게 대답할 시간을 충분히 주시는 부드러운 분위기의 면접
약 30분에서40분진행
영어면접

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

임원 3분?이서 면접을 보셨고 지원자들은 다른 방에서 대기하다가 1명씩 불러서 면접봄
질문 내용은 이차전지 관련 직무여서, 학부 및 석사때 무엇을 했는지 물어보고 제가 전고체전지쪽했엇어서 전고체전지가 미래에 어떻게 될것인가 물어봄
또 이력서에 적혀있는 것들 물어보고 면접 분위기 자체는 좋았음

• 전고체전지 미래 상용화에 대한 의견
• 우리 회사 지원한 동기
• 취미 특기

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차면접 - 임원&실무진&외부전문가 참석하여 1시간 정도 면접
- 면접 내용 : 업무관련 경험 및 경력사항, 지원동기 등
2차면접 - 임원과 1대1 심층면접으로 진행
- 면접 내용 : 연봉관련 협의로 진행

• 경력기술서상 업무처리 방식 등에 대한 질문
• 스톡옵션에 대해 이해하고 있는지?
• 전회사 퇴사 사유 등 질문

딱딱하지 않은 분위기에서 진행되었고, 업무 지식을 많이 물어봤음