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#전형 #진행방식 #면접질문 #면접후기

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지금까지 공유된 경험들

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(주)나인에스티 합격 2023.11.04
  • 백엔드/서버개발
  • 2023년 상반기
  • 신입
전반적 평가
보통
난이도
보통
결과
합격
면접 유형
  • 직무·인성 면접
면접 인원
  • 그룹 면접
전형 및 면접 진행 방식

제가 했던 프로젝트이나 제가 알고 있던 ERP에 대한 것을 물어보셨고,
면접은 대체로 편안한 분위기에서 하였습니다.

면접 질문
  • 프로젝트에서 담당 했던 일은?
  • 툴은 어떤게 가장 자신있는지
  • 공백기간 동안 뭐 했는지?
(주)나인위드 합격 2023.10.04
  • 모션그래픽, 애프터이펙트, 일러스트
  • 2023년 하반기
  • 신입
전반적 평가
긍정적
난이도
보통
결과
합격
면접 유형
  • 직무·인성 면접
  • 인적성 검사
면접 인원
  • 지원자 1명, 면접관 다수
전형 및 면접 진행 방식

1차면접
1차면접엔 실장님과 해당 직무에 관련 된 사수 1분과 함께 면접을 진행하였습니다.
면접 시작 전, 회사에 관한 소개와 영상 시청을 주로 하며 그 이후 면접을 진행하게 됩니다.
면접관과 면접자가 아닌 사람 대 사람으로써 편안하고 솔직할 수 있는 분위기를 만들어가셨습니다.

2차면접엔 사수1분 동일과 대표님과 면접을 진행하게 됩니다.(이 부분은 유동적일 수 있음)
대표님과의 대화는 좀 더 솔직하고 디테일하게 진행이 됩니다. 대표님께선 스스로 포장하여 거짓된 이야기를 꾸며 말하시는걸 원치 않아하셨고 있는 그대로의 부족한 부분과 강점에 대해 말하길 바라셨습니다. 거의 대화 위주와 직무에 관한, 경험에 관한 질문이 있었습니다.

면접 질문
  • 모션 그래픽이 주가 되었는데 현장에 나가서 영상촬영과 영상편집(스케치 영상)을 맡게 된다면 어떤 방식으로 업무를 진행할 것인지?
  • 회사를 다니게 된다면 어떠한 마음으로 회사에 다닐 것인지?
  • 회사에 다니게 된다면 어떤 사람이 되고 싶은지?
TIP 및 특이사항

분위기는 무거운 분위기 보단 진중한 대화의 분위기가 주를 이루었고
실력도 실력이지만 실력이 2순위고 인성적인 부분과 마음가짐에 대한 부분이 1순위였습니다. 그만큼 회사의 분위기를 중요시 생각하시고 실제로 면접 당시 모든 회사의 분들이 일동으로 일어나셔서 한분 한분씩 인사 해 주셨습니다.

(주)나인테크 합격 2023.04.08
  • 품질관리
  • 2023년 상반기
  • 4-8년차
전반적 평가
긍정적
난이도
보통
결과
합격
면접 유형
  • 직무·인성 면접
면접 인원
  • 1:1 면접
전형 및 면접 진행 방식

직무에 관한 사항 및 전 직장에서
어떤 장비를 다뤘는지 어떠한 역량을 가지고 있는지 질문함 1대1 면접이라 대체로 편안한 분위기에서 압박없이 면접을 보았음

면접 질문
  • 지원동기
  • 경력사항
  • 핵심역량
TIP 및 특이사항

편안하게 가시면 될 것 같습니다
본인의 역량에 대해서 어필 잘하시면 문제없습니다

(주)나인벨 합격 2022.09.07
  • 인사, 총무, 해외영업
  • 2022년 하반기
  • 13년차 이상
전반적 평가
긍정적
난이도
쉬움
결과
합격
면접 유형
  • 직무·인성 면접
면접 인원
  • 지원자 1명, 면접관 다수
전형 및 면접 진행 방식

사장님 방에서 면접을 봤는데 격식 있는 어려운 자리가 아니고 일하시던 중 자연스럽게 대화 나누는 분위기였습니다.
질문을 그냥 툭 하시는 것 같지만 본질을 잘 보시는 것 같았고 경력이나 실무 관련해서도 질문이 있었습니다.

면접 질문
  • 왜 이직을 하려고 하는가
  • 이러이러한 업무를 할 수 있는가
  • 계속 잘 다닐 의사가 있는가
TIP 및 특이사항

격식 있는 어려운 자리는 아니었지만 그래도 복장을 잘 갖추고 오시면 좋을 것 같습니다.

(주)나인비 합격 2022.03.25
  • 연구원, R&D
  • 2022년 상반기
  • 신입
전반적 평가
보통
난이도
쉬움
결과
합격
면접 유형
  • 기타
면접 인원
  • 지원자 1명, 면접관 다수
전형 및 면접 진행 방식

줌 비대면 1대다 면접 후 대면하여 연구소탐방하였음
면접은 어렵지않고 주로 어떤연구를 했는지 할줄아는실험에 관련 매우 쉬운 질문주셨음

면접 질문
  • 홈페이지 등 당사에 대한 기본적 지식
  • 졸업논문
  • 자신의 강점
(주)나인벨 합격 2021.05.19
  • 전기기사, 전기제어, 전자제어
  • 2021년 상반기
  • 신입
전반적 평가
긍정적
난이도
쉬움
결과
합격
면접 유형
  • 직무·인성 면접
  • 토론 면접
  • 인적성 검사
면접 인원
  • 지원자 1명, 면접관 다수
전형 및 면접 진행 방식

사장님,이사님, 전무님과 면접을 봤습니다. 살면서 잘한일 열심히한일 등 질문들을 많이 받았고 학교에서 했던일들에 대하여 질문이 많았습니다. 질문 하고 답을 하는 방식이였습니다.

면접 질문
  • 학교에서 한 프로젝트에 대한 질문
  • 회사가 하는일
  • 내가 회사에 들어와서 할 수 있는 일
  • 살면서 가장 열심히 한 일
(주)나인벨 불합격 2021.02.19
  • 건축가, 금형설계, 기계설계
  • 2020년 상반기
  • 신입
전반적 평가
긍정적
난이도
어려움
결과
불합격
면접 유형
  • 직무·인성 면접
  • 실무 과제 및 시험
  • 인적성 검사
면접 인원
  • 지원자 1명, 면접관 다수
전형 및 면접 진행 방식

서류 합격후에 면접 통보가와서 면접을 진행했습니다.
대학과정에서 직무 관련 경험과 프로젝트에 대한걸 물어보셨고,
자신감이 없는 저에게 다 장점이 될 수 있는 것들인데 본인이 본인에게 확신이없는거 같다며 좋은 조언을 해주셔서 자신감을 얻고 돌아간 경험이였습니다.

면접 질문
  • 직무 관련 경험
  • 회사가 하는 일
  • 회사를 선택한 이유
(주)나인벨 불합격 2020.04.27
  • 건축가, 금형설계, 기계설계
  • 2020년 상반기
  • 신입
전반적 평가
긍정적
난이도
어려움
결과
불합격
면접 유형
  • 직무·인성 면접
면접 인원
  • 지원자 1명, 면접관 다수
전형 및 면접 진행 방식

면접관 2분이 면접봐주시는데 자소서에 기반해서 이거저거 많이 물어봐주시고 직무관련으로도 물어보시고 제가장점이라고 생각하지않았던 부분을 장점이라고 찝어주시며 자신감있게 하라고 해주셨습니다. 면접을 보고 나왔을 때 성의있게 면접 봐주셨다는 생각이 들었습니다.

면접 질문
  • 직무관련해서 해본 활동
  • 자신만의 강점
  • 회사가 어떤 사업하는지 아는지
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