• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차면접
1차면접엔 실장님과 해당 직무에 관련 된 사수 1분과 함께 면접을 진행하였습니다.
면접 시작 전, 회사에 관한 소개와 영상 시청을 주로 하며 그 이후 면접을 진행하게 됩니다.
면접관과 면접자가 아닌 사람 대 사람으로써 편안하고 솔직할 수 있는 분위기를 만들어가셨습니다.

2차면접엔 사수1분 동일과 대표님과 면접을 진행하게 됩니다.(이 부분은 유동적일 수 있음)
대표님과의 대화는 좀 더 솔직하고 디테일하게 진행이 됩니다. 대표님께선 스스로 포장하여 거짓된 이야기를 꾸며 말하시는걸 원치 않아하셨고 있는 그대로의 부족한 부분과 강점에 대해 말하길 바라셨습니다. 거의 대화 위주와 직무에 관한, 경험에 관한 질문이 있었습니다.

• 모션 그래픽이 주가 되었는데 현장에 나가서 영상촬영과 영상편집(스케치 영상)을 맡게 된다면 어떤 방식으로 업무를 진행할 것인지?
• 회사를 다니게 된다면 어떠한 마음으로 회사에 다닐 것인지?
• 회사에 다니게 된다면 어떤 사람이 되고 싶은지?

분위기는 무거운 분위기 보단 진중한 대화의 분위기가 주를 이루었고
실력도 실력이지만 실력이 2순위고 인성적인 부분과 마음가짐에 대한 부분이 1순위였습니다. 그만큼 회사의 분위기를 중요시 생각하시고 실제로 면접 당시 모든 회사의 분들이 일동으로 일어나셔서 한분 한분씩 인사 해 주셨습니다.