전형 및 면접 진행 방식
Step 1) 사람인으로 입사 지원 후 서류 합격 시, 인정석 검사 안내 이메일이 옵니다.
Step 2) 이후 온라인으로 사람인 인적성 검사를 진행하며, 인적성 검사 합격 시 면접 안내 이메일이 옵니다.
Step 3) 면접 전에 자료를 준비할 기간이 며칠 주어지며, 제출한 ppt를 토대로 면접 당일날 발표 면접을 진행합니다.
Step 4) 면접 당일, 발표를 마치면 곧바로 적성/인성 면접이 진행됩니다. 발표 내용과 제출한 서류를 기반으로 면접관분들이 다양한 질문을 주십니다.
TIP 및 특이사항
지원 서류조차 제대로 읽어 보지 않는 기업이 많기에, 지원자에게 이 정도로 관심을 갖고 평가에 임하는 기업은 처음이었습니다. 합격 여부를 떠나서, 지원자가 준비한 시간과 노력이 아깝지 않은 면접이었습니다.
다만, 질문 내용이 매우 예리하기 때문에 쉬운 면접이라고 느껴지진 않을 것 같습니다. 굳이 압박 면접이 아니더라도, 성실히 준비하고 진심으로 배울 준비가 된 사람이 걸러지기에 충분한 면접인 것 같습니다. 그리고 해당 면접 경험은 지원자의 입장에서 큰 도움이 되리라고 생각합니다.
