• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

이력서 지원 후 일주일 이내 연락와서 면접 일정안내해주십니다. 면접은 다대일로 면접진행하였고 면접때는 이전 회사 경력 관련하여 주로 질의 받았습니다.

• 이직 사유
• 이전 회사 업무가 무엇인지
• 지원한 회사 제품을 알고 있는지

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

2:1 면접 진행을 진행하였음
전직장에서 어떤 업무를 진행했는지와, 관련 직무에 관해 주로 면접을 진행하였습니다.

• 경력사항
• 회사 제품
• 직무

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

지원자 1명, 면접관 3명 진행했음. 직무중심으로 질문하였고, 역량도 파악하였음. 압박면접은 아니였으나 직무에 대한 지식이 있어야 답변 가능한 질문을 많이 하였음

• 생산관리와 공정관리의 차이점
• ISO의 종류
• 출퇴근 거리

직무에 대한 지식이 있어야 함

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

저 혼자서 면접관 두명과 마주보며 직무 내용 및 사회 경험 등에 대하여 이야기하였습니다. 그리고 제가 회사에 대해 궁금한 점에 대하여 질문드렸습니다

• 이전 직무경험에 대해 알려주세요.
• 외국에 제품을 수출하기 때문에 영어문서가 많은데 괜찮은가요?
• 회사에 대해 궁금한 점은?

엄격한 분위기는 아니었고 비교적 수평적인 분위기에서 진행하였습니다

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

사람인 이력서 양식 제출 후 전화로 면접 일정 잡음
면접에서는 딱히 물어보는 거 없음 면접 준비 할 정도 아님
지원자 1명 면접관 2명

• 취득한 자격증 관련된 질문
• 상사에게 부당한 대우를 당하면 어떻게 할 것인지
• 언제부터 출근 가능한지

특별하게 준비 안해가도 기본적인 질문이나 이력서 내용 토대로만 물어봄

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

서류 합격 후 이메일을 통해 이직하려는 사유와 진행해야 할 업무 관련 간략히 설명
혹은 가능 여부를 작성하였으며 면접 시 이전 직장에서의 업무 영역과 그로 인한 결과물을 질문받음
넥스트 바이오메티컬 회사에 대해 아는 것이 있느냐는 질문과 입사 시 해야 할 일에 관한
간략한 설명과 함께 본인의 의지나 피력할 수 있는 시간이 주어짐
긍정적인 마인드를 중시하였으며 이직에 대한 확고한 자신만의 생각을 중시함

• 이직사유
• 진행한 업무의 간략한 설명
• 회사에대한 정보 혹은 관심도 확인

편한 분위기에서 자연스럽게 질문을 주고받는 분위기며 자기소개는 따로 요청하지 않았음
자신감을 바탕으로 일에 대한 확신을 가지는 말투와 질문에 대한 답을 돌리지 않고 이야기하는 것을 추천함