• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

포트폴리오 위주 면접 진행/지원동기/인성 및 가치관 면접/전에 다녔던 직장 퇴사 사유/편안한 분위기 조성/나이키 브랜드에 대한 관심도

• 경력 사항에 대한 상세한 질문
• 회사를 선택한 이유
• 이직한 사유

지원자의 태도와 인성을 우선으로 보는 것 같습니다. 밝은 미소와 보유한 경력 또는 강점에 대해 잘 준비하시면 될 것 같습니다.

• 토론 면접
• 기타

• 1:1 면접

서류 합격 후 관리 부장님과 1:1면접으로 진행이됨
이력서 체크 후 입사지원동기 및 회사에 전반적인 일에 흐름을 설명들음

• 회사를 선택한이유
• 회사가 하는 업무가 무엇인지 알고왔는지?
• 하시던 분야와 비슷한 업무였는지?

편안한 분위기속에서 면접을 진행하여 딱히 어려운점은 없습니다

• 기타

• 1:1 면접

이력서 제출 후 대면 면접 진행예정
장소와 시간을 정해서 면접자에게 통보한 후 이력서 기반의 질의응답하는것으로 알고있습니다

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장소에 도착해서 전화 드렸으나 대표라는분이 날짜를 헷갈렸다고 하시며 면접 장소가 아닌 다른 곳에 있었습니다. 사전에 미리 얘기라도 해주셨으면 출발하지 않았을텐데 예정된 시간에 장소에 도착후 전화했을때 면접을 못볼것 같다고 말씀하셨습니다. 면접을 어떻게 진행하냐고 여쭤봤더니 전화 면접이라도 보겠다고 하셔서 차주 다시 시간을 잡고 해당 시간에 전화를 기다렸습니다. 그러나 결국 약속한 시간에 두번째 전화면접까지 펑크내셨고 다음날 면접 본 분중에 다른분을 채용하겠다고 통보했습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

이력서를 보시고 질문하시면 그에 대해 답하는 일반적인 면접방식이다.
툴 다룰줄 아는지 야근은 어떻게 생각하는지 운전할줄 아는지 경험은 있는지 등 물어보십니다.

• 운전하는지?
• 야근은 어떻게 생각하는지?
• 툴 다룰줄 아는지?
• 경험이 있는지?

분위기는 삭막하지 않습니다.